性别歧视?年薪760万+6个月带薪休假,UBC毕业美女高管却把公司告了!

Dailymail报道:李女士(Nadine Lee,音译)于2001年毕业于加拿大UBC,2013年2月在一家位于英国伦敦办事处的硅谷科技公司Splunk担任销售经理。

主要工作内容是向一些全球100强公司销售电脑软件,Nadine Lee因工作完成出色而获得了高薪,她拥有9.5万英镑的底薪,同时一年还能拿到75万英磅的提成。(年薪共计约764万人民币)

Nadine Lee是一位相当出色的销售人员,在工作中取得不少巨大的成功。

靠着强大的业务能力,她拥有不少大客户。其中包括全球银行(世界上最大的银行之一)在内的高知名度客户,也因和这些“大客户”谈判成功促成交易,受到公司赞誉,并获得多项销售奖项。

当时的销售总监科林·弗格森(Colin Ferguson)说,“Nadine Lee过去四年一直表现出色,她的工作努力和道德操守一直是他在英国所见过的最高水平”。

销售总监科林·弗格森(Colin Ferguson)

不仅在公司备受赞誉,而且很多客户都对她赞赏有加,还有不少大老板特意写信给公司,称赞Nadine Lee的表现。

Nadine Lee手里都是“大单子”,公司为奖励她,送了一块劳力士手表同时一次性发了7万英镑的奖金。

在Nadine Lee连续签下了价值268万英镑、700万英镑以及920万英镑的大单子后,2018年1月,老板再次决定好好奖励Nadine Lee。

英国伦敦办事处的硅谷科技公司Splunk

大手一挥给她批了6个月的长假,并承诺她在休假回来后就能担任全球客户经理一职。

Nadine Lee十分开心,满心欢喜以为自己的辛勤付出得到了公司的认可,也对未来充满希望。

但休假回来后,对她赞誉有加的公司却给她当头一棒

就在Nadine Lee休完假准备回公司的三周前,她的领导突然拿走她手里几个正在盈利的账户,直接分配给了一名新来的男销售名叫拉杰·多桑杰(Raj Dosanjh)。

RajDosanjh是由公司当时的英国销售总监史蒂芬·格雷西(Steven Gracey)招进来的。

销售总监史蒂芬·格雷西(Steven Gracey)

自己辛辛苦苦挣来的单子,却被新来的人直接截胡,Nadine Lee气不打一处来,然而更过分的还在后面。

她还得知新来的男销售RajDosanjh刚进公司就获得了11万英镑的薪水,比她多了1.5万英镑!只是因为这个Raj Dosanjh和总监认识多年,是个名正言顺的“关系户”

公司让刚来的新人轻松拿走了NadineLee这么多年兢兢业业打拼而的成果,这样行径让人太心寒

除了疑似走关系外,Nadine Lee觉得之所以她会被公司这样严重不公平对待,皆是因为她是个女性!

然而因为Raj Dosanjh是个男性,所以才能得到公司的青睐。

Nadine Lee所在这家公司一直都存在着性别歧视现象,且由男性主导,性别失衡严重,在该公司男性占“最高收入的90%”。

不仅如此,作为公司销售业绩最好的NadineLee,这次却没有获得“年度最佳销售奖”。

一名评分比Nadine Lee低的白人男子在拉斯维加斯被授予该奖项。

公司明目张胆的不公平,搞歧视行为,也让Nadine Lee失望头顶。

于是,她在2018年8月辞职,并一纸将公司状告法庭,控诉该公司严重的性别歧视和不公平的解雇。

对此事件,审理此案的法官Judge Lewis表示:“未经Nadine Lee同意,公司私自将其账户分配给其他人是错误的行为。”

“这些都是与她建立关系的高价值账户,靠着这两个账户,Nadine Lee获得了一笔高额交易。”

“我们发现,对Nadine Lee账户的重新分配以及在她离职后等处理不当的行为,都是由于她是女性。”

同时,法官还批评公司老板对Nadine Lee“不负责任”的评价,说她是一个不错的人却不是一个“好销售员”。

目前,法庭初步审判该公司因为性别给予NadineLee较差的待遇。但NadineLee还未收到任何赔偿,未来可能还会在召开一场额外的听证会。

还记得2018年,《英雄联盟》开发商拳头公司(Riot Games)因性别歧视遭受集体诉讼。(《英雄联盟》是世界上最火爆的游戏之一,也是电子竞技的领头羊。)

现任雇员Melanie McCracken和一名前雇员Jessica Negron起诉拳头公司,称她们被拒绝同工同酬,且他们的事业在晋升方面也受到了阻碍。

在被媒体报道后不久,拳头公司在其官网上发布了道歉声明,并承诺将对企业文化进行改革。

全球不少女性一直在和性别歧视作斗争,但这样的现象依旧存在在我们身边。

来源:dailymail、加拿大家园

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