网友酸了!Costco门口画小票的人竟每小时赚$29.5!比护士还高

据温房网综合报道:财务平等听起来像是一个乌托邦,它可能永远不会实现,又或许它不应该实现。很多人认为,不同的工作需要不同程度的责任、知识和技能,所以不同的职位和专业就应该有不同的货币价值。最近,一位在美国Costco工作的女子在TikTok上分享了一段上班期间录制的短视频,短短几秒钟竟然收获了近23.4K的评论和1.9M的赞,并引发了全网炸锅。

先来一起看看视频内容 ↓

打开视频就是一个普通妹子在工作场所表演了一小段扭脖子舞蹈,定睛一看,才发现标题上竟然大大的写着“当你赚$29.5元但只需要负责在收据上画笑脸”。

虽然小编每次离开Costco时从来没在收据上被画过笑脸,只有一条长长的黑线。想着这个工作肯定就是拿个最低工资,但现实还是让小编觉得Too Young Too Naive。

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一瞬间,妹子“乐趣工作但拥有高额工资”的状态抓住了大家的命门,争论一触即发并且两级大分化。显而易见,愤怒的评论更占多数 ,尤其是医疗工作者大喊不公↓ 

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把我的护士文凭丢进垃圾桶。

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我在外面拯救生命而你只是在纸上画笑脸,竟然还和我一样的工资…这太不合理了。”

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护士学校的录取通知书扔了。”

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连教师看见这工资也哭了。

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我是个老师,我每小时才赚$19。”

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“你们都赚的比我多,而我去大学读了4年的书。”

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大学上不下去我就去Costco,是为了找工作,不是去购物。”

看来在这位仁兄眼里,在Costco获取一份工作并不需要大学文凭。

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我是修潜水艇的,他们的工资竟然比我还高。”

这些看似不太高兴的言论来自各行各业,但无一例外他们给自己冠上的标签都是“高学历、专业性强或者是他们的工作是有意义的比如医生可以拯救生命”。在他们眼里,零售行业的工作更容易或是没有价值,所以就应该“低工资和低学历”。

对此,一位网红站出来指责了这些来自不同领域精英们的抱怨 ↓ 

那些为了获得某项工作而进修学位的人,或者为了获得工作经验而在职业生涯中取得更大成就的人,都有权感到沮丧。但是那些赚的少的人不应该把愤怒放在别人赚的比他们多,而是应该把重点放在如何让自己的雇主为自己提供适当的薪水许多网友也纷纷表示支持↓ 

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“恭喜!不要对这些员工生气,去对你的老板生气并争取更好的需求。”

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“不要对别人赚得更多生气,你应该朝你的雇主愤怒,是他们让你工作这么辛苦还只有很低的薪水。”争吵之余,也有一些人质疑这位员工的工资,觉得不可能这么高,另一个也在Costco的员工跑出来解答了大家的疑问↓

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这个应该是这位员工的周末工资。我自己也和她一样是2018年入职的,我现在的工资是每小时$20.50,所以我现在周末的工资是$30.75。除了一边倒的大喊不公,另一边羡慕和祝福的人群也相当多,大家都纷纷为高福利高工资的Costco点赞↓

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“这就是为什么我从来没看见Costco招人,因为他们给员工的工资支付得这么好。” “大家入职了就不会离开。”

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“我喜欢Costco是有原因的。很明显员工的工资很好,并且他们都很热爱工作也很乐于助人。

Coscto员工福利好,工资高一直有所听说,上网搜索一下可以看到收银员的年薪甚至到了$6万。

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据报道,早在2020年,Loblaws、Metro、Sobeys和Costco Canada等加拿大商店推出了加薪措施,以在大流行期间帮助一线员工。

虽然一些零售商在实施这些加薪几个月后就收回了,但Costco已决定永久保留这些加薪目前,Costco已经把所有员工的工资提到了$16元,而所有小时工的平均工资为$23.71元。

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不知道大家看完了视频什么反应?你是否同意人们应该为挣得更多而奋斗,而不是对那些挣的更多但资格较低的人感到不安?

或者您认为雇主应该支付给员工的工资与市场上其他人的工资相似吗?

来源:温房网综合

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