IT高管自爆工作20多年累崩溃!辞职去当亚马逊快递小哥!$18时薪!结果…

据加国君综合报道:在大公司当高管到底有多累?有一个在IT行业工作了23年的高管近日向Business Insider公开了自己的一段故事。他当CEO当到身心疲惫,依然辞职去亚马逊打工,时薪只有$18,结果居然被“治愈”了,而且对快递行业有了新的看法。故事的主人公是苏先生(音译:Philip Su)。

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先后在脸书和微软担任首席执行官的苏先生,在这个行业工作了20多年后感到精疲力竭和情绪低落。

故事还得从很多年前说起。在西雅图生活的苏先生一直从事IT行业。通过自己努力,他曾是某科技公司CEO,并先后在脸书和微软公司当过高级主管。

 

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2018 年,他还创办了一家非营利组织,为全球健康开发免费软件,并运营了三年。

但是,去年他突然发现自己可能患上了季节性抑郁症。因为在公司特别忙和压力大的时候,他根本睡不好,心情也非常低落。于是,他做了一个重大决定:辞职。

但是,辞职是辞了,一向忙碌的他闲不下来啊。脑子放松了,可总得找点事情干吧。否则他每天睡到下午2点起床,而且感觉无所事事。

他突然看到了亚马逊的招聘广告,他自己就用亚马逊有 25 年之久,他还对快递机器人化感到好奇。于是,他就去应聘了这份时薪$18 的亚马逊仓库工作。没想到,这个工作治愈了他的倦怠,

2021 年 11 月,他申请在当地亚马逊仓库工作,当时是亚马逊最繁忙的季节–购物季,所以他马上就被录用了。

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他每天轮班工作 11 小时。苏先生说,这份工作严格的作息时间和纯体力劳动帮助他几乎摆脱了抑郁症。

上班第一天,我得到了冷热敷布、运动饮料(提神醒脑)、印有亚马逊微笑的布口罩和一份止痛药。所有这些都装在一个 Ziploc 的塑料袋中。

苏先生当时脑海里就出现了他在大公司开始上班的场景,在微软,他上班第一天拿到了 T 恤和连帽衫之类的东西,在Facebook,他第一天拿到的是 iPhone Plus 和 MacBook Pro。

虽然有点感慨,他还是很高兴有新的“挑战”。

仓库中几乎每个适合坐下休息的表面,比如阶梯,都贴有定制标签,上面写着“请勿坐下”。即使是在整个轮班期间,监控计算机的团队领导也没有椅子。

苏先生表示,不明白为什么即使是固定工作的人也不能在仓库里找到椅子。

他还发现,亚马逊仓库的安全门是在出口处而不是入口处,以防止人们偷 iPhone 和其他东西,这表明最大的资产确实是进入仓库的货物,而不是人。

在亚马逊工作的时候,苏先生竟然从未见过他的经理,也没有人知道他的名字。还常常有人叫他Peter,而他的名字是Philip。

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到了黑色星期五和圣诞节之间,这也是亚马逊最疯狂的高峰期。苏先生说,那些日子其实还挺刺激的。

每天有6位经理站在前门,当员工穿过一个气球拱门走进去时,一边摇着塑料拍板,一边播放着砰砰的电子音乐,刺激你的工作热情,简直像进入超级碗比赛场一样。你感到英勇,可能会想“哇,我们要做这件伟大的事情。”

然而,随着高峰期过去,天天激励员工上班热情的经历减少到2个经理,最后一个也没有了。没人鼓掌,没有蹦迪音乐。

再然后,只剩下一个HR人力资源柜台,员工可以在那里排队并向人力资源部登记他们的投诉。

他说,这几乎就像整个巅峰情感体验的缩影:你会从期待,到高潮期,再到没了热情,最后只剩下抱怨。

那么,为什么高峰期要天天打鸡血一样地鼓励士气呢?因为工作很累。苏先生说,每天每个员工要搬运大约 6 吨包裹。

旁边一直有人告诉你效率。苏先生的速度大概在每小时 220 到 380 个包裹之间浮动。在高峰期,每天需要工作 11 到 11.5 小时,平均包裹重量似乎在 4 到 6 磅之间。掐指一算吓一跳,因为每天搬运的东西就是大概 6 吨左右。

在高峰期,公司可以提前 16 小时通知员工,强制要求你第二天轮班工作 11 小时。如果需要请假,每个员工只有 10 个小时的无薪请假时间。如果不按照要求加班或者请假超过10小时,那么就被自动解雇了。

苏先生直言,对于没有孩子的人而言还行,但是如果有家庭有小孩的人,可能非常难。更惨的是,这时候他的手开始发麻了。

每天早上醒来后大概30分钟左右,他的手会发麻。从手腕到手指会有轻微的刺痛感。手指会自动卷曲。再后来,他的手没法伸直了。

他与人力资源团队进行了交谈,HR建议他接受医生的正式评估。那一天晚上下班后他就去了急诊室,被告知我患有腕管综合症,即肌腱发炎并挤压神经。医生给开了药物治疗,他被告知两周内举重不得超过 10 磅。

苏先生立刻向亚马逊提交了文件。7天后,他依然没有收到回音。但他的经理就让我在一条包装较轻的生产线上工作,都是小气泡包装的。

终于,人事部有了回复,给了他2个选择:

    1. 每天工作3个小时,这意味着收入减少了大约$ 1,700 并且改变了工作日。
    2. 另一种选择是签署一份声明说自己很好,然后回去正常工作。

他接受了第1种。但由于人事部过了很长时间才回复,所以其实他在医生要求的两周轻微工作要求期间,他只做了1天的较轻的工作。

苏先生表示,他觉得自己还算幸运的,如果要担心照顾孩子,或者要照顾老人,那么工作日程安排的改变,和工资突然减少可能会影响生活。

但是,苏先生觉得很庆幸自己有了这一段职业经历。

他说,自己接受这份工作是因为迫切需要一些职业生涯的改变,一些强制性的有规律的生活,而他从亚马逊的工作中受益匪浅。每天要走 28,000 步并举起 6 吨的包裹,这是一项体能的工作。

他也喜欢简单。在之前从事的白领工作中,总是有无穷无尽的工作要做,没有硬性截止时间。而在仓库工作,当班次结束意味着你可以走人不用理会所有其他。

工作中不需要动脑子和做决定。有人告诉你每天该做什么,只要完成就行了。苏先生说,对于像他那样对于做决定感到巨大压力的人来说是一种平静,因此他晚上睡觉也变得好了。

他从来没告诉过同事他自己的故事,因为同事之间没时间真正交谈。直到有一天,他碰到了另一个和他有类似经历的同事。

这个同事拥有女性研究的副学士学位,之前拥有一份压力很大的脑力工作,但他对工作很沮丧。所以想强迫自己有一个固定的作息时间,锻炼身体。

这位同事说,在亚马逊工作后虽然累,但感到如释重负。这一点苏先生也完全有同感。

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苏先生在亚马逊仓库工作了七个星期后离职了。过了两周后,他手麻和伸不直的症状完全消失了。

但自从在亚马逊工作后,他就一直在拼凑一些小的兼职工作,同时决定下一步做什么,他也一直在制作播客。

他还很纠结是否该把这段在亚马逊工作的经历放上自己的 LinkedIn 。他担心招聘人员看到从高管突然变成仓库工作,到底可能会怎么想?连他自己内心都有点羞愧。多年来他一直向 Meta 的 CTO 报告工作,而后来在生产线上总被叫错名字。

对于苏先生的故事,当Business Insier采访亚马逊时,公司发言人萨姆·斯蒂芬森 (Sam Stephenson) 表示,苏先生工作的2021年到现在,公司规定已经有了很多变化,比如额外请假的小时数等。但他就无法核实文中提到的所谓前雇员的那些经历和说法。

苏先生最后说,其实这段经历对他来讲很宝贵,从高压脑子工作—》不用动脑的高强度体力工,两者都对他带来了一些伤害,却也都有不同的收获。

但他就建议,当实在坚持不下去的时候,换一个环境,也许会想通很多事。

来源:加国君综合

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