年薪12.2万起！温哥华警察收入全国第一！只抓分心驾驶能赚这么多？

据CBC报道：近期一个关于“工资”的话题引发了热议：经过数个月的谈判，温哥华警察工会和雇主达成了新的协议：一级警员的工资会达到每年12.2万，还包括更好的育儿福利、更好的产假福利，这让温哥华警察的起薪笑傲全国，超出了多伦多的10.4万不少。之所以工会提出涨薪，是因为在原有的薪资待遇和福利待遇下，每年都有不少女警官离开温哥华警察局，前往其他警察局，人员流失问题加剧。

温哥华警察工会主席Ralph Kaisers表示：“我确实知道，有不少相似的组织给出的福利待遇和薪资待遇比我们要好，因此我们需要为警察们提供更好的待遇环境。”

“尤其是，温哥华是加拿大生活成本最高昂的城市，近年来为了改善治安，也赋予了警察们更多的使命。想让警察留下来，那就得考虑他们的生计问题。”

 

三年，警察起薪三连跳

2022年的时候，一级警员的起薪为11.2万元，2023年的时候上涨到11.7万元，新协议生效后，12.2万的起薪在明年就实施。

为了缓解警察的心理压力，新协议还提供了注册心理咨询服务，大大缩短等待治疗、咨询的时间，让警察能以更好的状态投入工作。

温哥华市议会和警察局都已经敲定了新协议，最终会在12月8日上午官宣。工会成员在这十多天时间里需要进行投票，但基本八九不离十。

 

五年后，警察局预算会达到5亿

警察的待遇不断提升，警察局的预算自然也需要提升。据报道，温哥华警察局今年的总运营预算为3.735亿加元，但在5年后，也就是2028年，预算会达到5亿大关。

这个预测，是基于1400多名警察的工资增长幅度、福利增长幅度，并且考虑到了退休警员以及未来几年雇佣至少100名新警察的费用。

增长速度是否过快？温哥华警察局长Adam Palmer辩护道：“30年来，我们的预算一直和城市总体预算的增长比例相似，没有过度支出。”

“因此，如果你回到 1990 年，看看发展轨迹，你会发现一直是 20% 到 21%，这就是今天的情况，2024 年也会是这样，我确信 2028 年也会如此。”

“温哥华是一个大城市，而且规模会迅速扩大，因此为了维护温哥华的安全，我们需要花很多钱，而且要确保物有所值”，Adam Palmer表示。

 

对警察涨薪，华人网友怎么看？

之所以警察涨薪的新闻引发热议，尤其引发华人圈的热议，因为众所周知华人是对治安问题看的非常重的族裔，移民到加拿大，图的是安全，希望加拿大的治安水平不要比中国差太多。

然而对于温哥华警察，相信没多少华人会给出正面评论，典型的总结是：抓分心驾驶的水平100分、抓罪犯的水平70分、抓偷车、偷财物的小偷，水平不及格！

用纳税人的钱给警察涨工资，华人们会觉得心理郁闷吗？其实评论区最多的观点是：这年头，什么都在涨，物价、房价、地税、利率……警察的这点收入上涨，就别去批判了！

很显然，这三年的涨涨涨，已经让大家“麻木”了 —— 涨就涨吧，涨不是新闻，不涨才是！

有网友则表示：“我们不反对警察工资的上涨，只要他们能有使命感，能真正为我们城市的安全殚精竭虑，那么哪怕涨的更多，也是值得的。”

 

温哥华人均拥有警察人数，全国排前列

一座城市的治安状况，或者说“安全感指数”，和一个指标密切相关：每10万人拥有的警察人数。

根据加拿大统计局数据显示，温哥华每10万人拥有的警察人数为198人（数字在未来还会增加），这在全国排在前列。

多伦多每10万人拥有的警察人数为167人、卡尔加里153人、渥太华122人、埃德蒙顿187人、温尼伯184人、素里138人。

在大城市中，只有蒙特利尔（223人）、哈利法克斯（210人）排在温哥华之前。这么看的话，温哥华对治安的投入力度还是比较大的。

虽然可能有人会觉得警察太多是种冗余，是浪费钱，但一定要在多和少之间选，难道你会选少？

不过，警察“密度”和治安状况的确没有直接相关。比如每10万人仅仅拥有126名警察的魁北克城，是全国治安最好的城市之一；而每10万人拥有138名警察的素里，却是全国治安最差的城市质疑。

因此，围绕警察数量、警察开支、警察能力，争论必然不会休止。对于温哥华警察待遇的提升、以及未来警察人数的提升，你怎么看？

来源：温房网综合