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据City News报道：展望周末时，距离一周的工作结束似乎还远得很呢。但是，就非得这样吗？小伙伴们还记得之前的报道吗？加拿大的许多企业已经尝试了四天工作制，并且取得了意想不到的成功和广泛欢迎！现在，一家位于卡尔加里的公司在试水后已经成功地实施了这一制度，并取得了显著的工作效率提升。
这则新闻一经发布，立即引起了卡尔加里网友们的激烈讨论，纷纷表示羡慕，并希望能够大规模推行。许多体验过一周四天工作的居民表示，希望每个人都能尝试这种工作模式，幸福感大加分！
卡尔加里的Flipp广告公司于今年一月开始了四天工作周的试点，仅仅四个月后，他们就永久性地转向了较短的工作周。
公司的管理合伙人克雷格·莱潘（Craig LePan）表示：“我们确实寻找了一种方法，使周一到周四的工作效率提高了20%。尽管每个人的工作方式各不相同，但我们在不同方面都找到了节省时间的方法，比如缩短会议时间，减少个人时间，将时间安排到周五或周末。”
对于Flipp广告公司的团队来说，将40小时的工作周压缩到32小时似乎是个不错的主意。社交媒体经理亚当·斯蒂尔（Adam Steel）表示：“能够在这四天里专心工作，知道自己有一个愉快的三天假期，感觉很好。”
客户经理凯特琳·迈托费尔（Caitlyn Mytopher）也是这样认为的：“这样的工作安排让你在周末有额外的时间进行放松，重新调整状态，然后在周一早上重新投入到工作中。”
根据倡导组织4天工作周全球的最新调查报告，参与类似试点的美国和加拿大企业中，没有一家恢复了五天工作制！成功率100%！
约克大学于2023年发布的一份报告分析了30家雇用3500名员工的加拿大公司的数据，结果显示，96%的公司在采用每周四天工作制后，工作场所变得更加快乐和健康。研究还发现，缩短工作时间“显著减少了女性的倦怠感和工作压力”。
英国于2023年进行的一项四天工作周试点被称为世界上规模最大的试点，发现绝大多数参与的61家公司都愿意继续保持这种工作制度，而且大多数员工的压力更小，工作与生活更平衡。
越来越多的美国公司也转向了较短的工作周，而在智利，立法者去年甚至批准了一项法案，将工作周从45小时减少到40小时！
加拿大的网友们对这则新闻反响强烈！大家纷纷表示赞同！虽然文章中的员工实行的是每周四天，一天八小时的工作制度，但也有人表示，即使是每天工作十小时，只要能实行四天工作制，也是不错的选择！
“我每周都是4×10的工作制，这对我的整体幸福感来说简直是神奇。如果可能的话，我希望每个人都能每周工作四天。”
“我在任何地方都努力争取4×10的工作制。这是我在工作和生活之间取得的最佳平衡。一天用来工作，一天用来充电/恢复活力，还有一天用来做家务和跑腿。这是有史以来最好的工作制度。”
“我丈夫是4×10的工作制，我很喜欢。特别是现在我们有了孩子。多出来的一天真的很宝贵。这让我们有更多的时间放松。我们可以在两天内安排家务和社交活动，但这样我们就没有时间放松了。”
“太赞了，加拿大人绝对已经准备好了。但管理层还没有准备好……”
“我也是4×10的工作制，简直是天堂。对家庭、健康和公司都有好处。多年来，每个人都累得要命，因为他们对这种新模式感到感激。”
还有网友说：“我知道你们说的是你们的经验，但我真的希望每个人都能享受4×8的工作制，而不是4×10。这些年来，我们的工作效率提高了很多，我们没有理由不从中获益！”
各位打工人小伙伴们希望工作模式改成一周四天吗？
高端服装品牌“破产”：加拿大两大热门品牌受影响！几十家店恐“清算”！
据Daily Hive报道：高端时装零售商Ted Baker Canada的所有人已经申请债权人保护，并声称该品牌的运营陷入困境，未能实现“正现金流”的商业计划。
图源：Daily Hive/William Barton
根据法庭文件，Ted Baker旗下的OSL Fashion Canada Ltd.和OSL Fashion Services Inc.在在美国和加拿大经营时装零售、批发和电子商务业务。申请人还在加拿大经营Lucky Brand和Brooks Brothers商店。
图源：Tripadvisor
2023年3月，OSL Fashion Canada和Fashion Services从Authentic Brands Group（ABG）的子公司No Ordinary Design Label（NODL）公司购买了Ted Baker Canada和Ted Baker Limited的股权。
法庭文件称，OSL Fashion Canada和Fashion Services的困境主要是由于ABG的某些运营合作伙伴未能支付资金，影响了Ted Baker的北美供应链。
该零售商在英国和欧洲的控股公司NODL也在英国申请破产，这进一步加剧了北美零售业的混乱。
OSL Fashion Canada和Fashion Services表示，《公司债权人安排法》（CCAA）让他们能够与利益相关者接触，并考虑整合资产的最佳方式，这可能会最终导致清算和关闭整体业务。
目前，Ted Baker在全加拿大拥有14家商店和11家专卖店。截至2024年4月，Ted Baker Canada在加拿大雇用了58名全职员工和72名兼职员工。
来源：卡尔加里吃喝玩乐综合
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