刚刚！加拿大移民部宣布禁止留学生“边境换毕业工签”，即刻生效

据温哥华港湾综合报道：6月21日，加拿大移民部宣布，外国留学生不再能够在加拿大入境口岸(POE)申请毕业后工作许可(Post Graduate Work Permit，PGWP)。这一变化立即生效。移民部长马克-米勒（Marc Miller）表示，这项措施将减少“边境换工签（Flagpoling）”现象，让边境官员有更多时间完成“执法活动”。预计这项措施还将减少旅客的延误，加快加拿大和美国之间商业货物的流通。

此外，该部门还表示，这一变化将增加“申请人之间的公平性”，并将继续寻找其他方法来减少今后使用Flagpoling的情况。

米勒部长说：“虽然我们继续支持并认可国际毕业生对加拿大劳动力市场的贡献，但‘Flagpoling’是不必要的。处理这些申请所需的时间和精力使边境两侧的官员无法履行其保护加拿大人和美国人的安全、保障和繁荣的重要职责。这项措施将有助于防止这种做法，同时保持我们移民系统的完整性。”

一些申请人使用Flagpoling来避免有时冗长的 PGWP 处理时间。为了解决这些问题，移民部表示他们将：

• • 加快加拿大境内工作许可申请的处理时间
  • 简化在线申请表格和流程，以便外国公民在等待新申请决定期间可以继续工作
  • 允许工人立即开始为新雇主工作，而不是等到新工作许可申请处理完毕后再更换工作

根据加拿大移民部的数据，在 2023 年 3 月 1 日至 2024 年 2 月 29 日期间，PGWP 申请人占使用所有Flagpole的外国籍公民的五分之一。

什么是Flagpoling？

Flagpoling是一种合法的做法，符合条件的临时居民（持有工作/学习许可或访问签证/电子旅行授权(eTA)）可在 24 小时内通过指定的入境口岸（POE）离境并返回加拿大，从而获得移民服务。

该程序提供了一个机会，使您可以跳过漫长的等待时间，以及向移民部提出在线或书面申请后通常需要的处理时间。另一个好处是可以与移民官员面对面交流，这在解决移民申请问题时非常有用。

加拿大边境服务局（CBSA）建议新移民谨慎使用Flagpoling服务，因为在边境检查站（POE）等待的时间本身就很长，如果临时居民在离开和再次进入加拿大时处理不当，可能会对移民产生影响。

除其他资格标准（包括符合所申请移民途径的要求和加拿大的基本入境要求）外，我们还强烈建议参与Flagpoling的新移民在离开和再次入境时保持有效的合法身份或已在加拿大保持身份。

身份不符的新移民如果试图使用Flagpoling服务，可能会面临被驱逐出境的风险。

所有Flagpoling服务的最新变化

最近，加拿大政府和美国政府宣布全面调整Flagpoling服务，以应对主要出入境检查站不断增长的等待时间和流量。

由于这些变化，加拿大12个POE的Flagpoling服务将缩短服务时间。

如需查看加拿大所有POE的全部服务时间，请查看移民部的专门网页。

 

加拿大人的退休梦碎！愿用部分工资换养老金！

一项新的调查显示，高利率一直是加拿大人心中的一根刺，使他们面临“黯淡的”退休前景。

Abacus Data公司代表安大略省医疗保健养老金计划（HOOPP）进行的调查显示，严峻的退休前景继续困扰着人们，近一半的人说他们在过去一年中没有为退休储蓄任何东西，而58%的人说他们担心没有足够的资金退休。

61%的人表示，即使今年利率“略有下降”，也会继续影响他们为退休留出资金的能力。

HOOPP 在一份新闻稿中说：“今年的调查结果表明，持续的高利率和不断上涨的生活成本继续对加拿大人的储蓄能力和日常生活成本管理能力产生重大负面影响，威胁到他们的退休准备。”

今年是 HOOPP 开展调查的第六年，该调查询问了 2,000 名成年加拿大人对其退休前景的看法，结果并不乐观。

加拿大央行最近进行了四年来的首次降息，将基准贷款利率下调 25 个基点至 4.75%，此后利率开始下降。

加拿大各大银行的经济学家预计，决策者有望在年底前再降息 75 个基点至 4%。

Abacus Data 首席执行官大卫-科莱托（David Coletto）在新闻稿中说：“过去几年，我们看到加拿大人努力跟上通胀、利率和生活成本的步伐。但小幅下调利率并不能为加拿大人带来足够的缓解。”

70%的加拿大人表示，他们愿意放弃部分工资，以换取更好的养老金或任何养老金，这表明加拿大人对自己的退休前景非常担忧。

对一些人来说，更严峻的财务状况使退休成为空想，13%的非退休加拿大人表示他们认为自己永远不会退休，26%的人表示他们计划退休后继续工作。

为了让退休成为现实，42% 的人（比去年的调查增加了 4 个百分点）指望出售房屋来创造退休后的养老金。在 55 至 64 岁的房主中，有 40% 的人有类似计划，比去年增加了 6 个百分点。

调查还显示，女性比男性更难保障自己的退休未来，53% 的非退休女性表示在过去一年中没有为退休留出任何资金，而男性的这一比例为 45%。其中 61% 的女性没有计划退休年龄，而男性的比例为 50%。

女性还表示，她们的储蓄能力较弱，将日常财务问题置于退休之前。

55 至 64 岁的非退休女性中，62% 的人认为自己没有为退休做好准备，而男性的这一比例为 48%。

来源：温哥华港湾综合