吵翻!加拿大人怒喷离谱“小费”:买鞋、看医生都要tips!专家:无法取消

dailyhive报道:近年来,加拿大人对于小费这件事气不打一处来。因为有很多明明以前不要给小费的行业,也开始提示给小费。而且,加拿大正在经历“小费通胀”,默认小费的%越来越高。根据个人理财应用程序 Hardbacon 在 2024 年进行的一项调查,许多加拿大人已经“受够了”给小费这件事。报告中写道,“这项调查特别揭示了加拿大人对小费通胀和各个机构给的小费平均金额的不满,”

20240804z82t1

20240804lsp4j

在参与调查的加拿大人中,65% 的人表示他们只是因为付款机提示才给小费。此外,62% 的人表示,由于信用卡/借记机提供的选择,他们感到有给更多给小费的压力,现在大多数机构的信用卡/借记机的起步价通常超过 15%,最高选项甚至有30%。

20240804vyxce

加拿大人在各种社交媒体和论坛上也吵翻了。

Reddit论坛上网友 @Gladiators10 的一个帖子就引起了人们激烈讨论。他问“在什么情况下人们不应该给小费?”,沮丧的加拿大人争相分享他们的看法和经历。

“我今天刚换了油,竟然有小费选项!我去的那家卖啤酒和红酒的店也有小费选项。这已经失控了。这些地方需给员工生活工资啊。”

20240804wjorf

还有人在网上订购衣服时被要求给小费。

“我在Soolinene订衣服时被要求给小费,最低25%,疯了吧!我没给”

20240804lb4lx

有网友在网上订购一双鞋后也分享了类似的经历,竟然有20%小费选项。

202408048ol35

“我在加油站看到有个小费罐!”

202408043005m

“我外卖就没给小费,当我选择了不给小费,你们知道发生了啥?服务生竟然再次要求我给小费,而我已经付了钱。他们真的是在试图让人们感到内疚吗?”

202408045mrxv

有人打趣道:“别忘了给你的医生小费!”

20240804jg4km

“我就买个面包,被要求给小费太烦人了”

20240804z44gu

一名服务业的员工就说,虽然他们很喜欢小费,但更感激帮忙推荐更多顾客来消费。

202408046bk5x

随着小费文化越来越离谱,加拿大人纷纷嚷着要取消小费制度,但专家却表示这不太可行。

据CBC报道,专家称,加拿大的小费文化虽然存在缺陷,目前还没有明确的解决办法。

202408045odn4

安省圭尔夫大学教授 Von Massow 表示,加拿大人小费通胀正在失控。

他说,“前几天,我去了当地的精酿啤酒厂,只是买了几罐我最喜欢的啤酒,员工帮我从冰箱里拿出来递给我,但当我付钱时,被要求给小费。”

他称这对消费者来说是双重打击,越来越多的企业在提高价格的同时要求小费。

他讽刺说,“我甚至开始怀疑,如果我做了一个特别好的演讲,我是否应该在演讲厅的前面放一个罐子,当听众出来时也许会给放几张钞票做小费?”

Kate Malcolm 于 2017 年从英国搬到安省Port Perry。五年后,她说仍然很难理解加拿大的小费文化。

202408048fr75

她说,“在英国,你不可能给理发师 $10、$20、甚至$30小费。做头发这么贵,你还得给小费?这太不合理。”

多伦多 Dough Bakeshop 的老板之一 Oonagh Butterfield 表示,之前在其刷卡机上增加了小费选项。虽然店内张贴了“不要求给小费”的标语,但一些顾客还是对刷卡机上要求给小费感到愤怒。

尤其是如果顾客只是买面包,但还是看到刷卡机上被问到“你想给小费吗?”就很生气。

20240804f0uj6

Butterfield 表示,她支持废除小费,这样就=涨工资,每个人都能得到生活工资。不过,取消小费的餐馆似乎都不怎么成功。

多伦多不少餐馆自从宣布取消小费以来,不得不增加员工工资。而经历了各种成本飞涨,菜单价格也不得不涨价,或者加收“服务费”。

比如皇后西区一家野兽披萨(Beast Pizza),2022年取消小费之后,今年刚刚宣布回复小费,否则撑不下去了。20240804ypzy1

萨斯喀彻温大学商业教授Marc Mentzer表示,除了非常高端的餐厅,顾客可能对他们花了多少钱不那么敏感,许多用服务费代替小费的企业基本都没有成功。

他补充说,“顾客喜欢拥有控制服务员的幻觉,服务员也喜欢有额外收入的空间。在理想世界中没有小费。但在加拿大小费文化根深蒂固。我认为我们只能坚持下去。”

Mentzer 补充道,“刷卡机上预设的高额小费百分比选项可能会吓到人们。每个人都抱怨小费,但如果要在有小费的餐厅和有服务费的餐厅之间做出选择,我不确定顾客会如何做出选择。我认为,如果可以选择的话,顾客实际上可能更喜欢小费的方式,因为最后给多少的控制权在你手里。”

大家怎么看?

来源:超级生活综合

免责声明:转载此文章的目的旨在传播更多信息以服务于社会,版权归原作者所有,我们已在文章结尾注明出处,如有标注错误或其他问题请发邮件itop366.com@gmail.com,谢谢!

adplus-dvertising