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据blogto报道：尽管安大略省的人们对应该给多少小费的看法总是不尽相同，但自从 2022 年全省 取消了对餐饮业工作人员的较低工资，转而采用统一的标准最低工资以来，情况发生了巨大变化，这实际上从根本上消除了给小费的理由。
随着全国生活成本的不断上涨，人们的钱包越来越紧，小费话题也变得越来越有争议，许多人批评不仅酒吧和餐馆的小费金额暴涨，咖啡馆、快餐连锁店、一些商店甚至在线零售商的小费金额也大幅上涨。
（作者甚至还被要求为 CAA 更换汽车电池支付小费，这项服务花费超过 400元，承包商只花了大约15分钟就完成了，建议给 20%的小费。）
有相当一部分人似乎希望这种做法——美国和加拿大独有，在世界其他地方很少见—— 永远结束，他们认为消费者不应该承担确保酒店员工获得公平工资的责任。
许多人还抱怨称，这个行业已经变得自以为是，人们一开始就期望得到高额小费，而不是奖励出色的服务。
这个话题在 Reddit 上非常热门，它每年都会引发新的讨论，其中上周的一次讨论 已经积累了 400 多条评论，每条评论都非常热烈。
在这篇帖子中，人们分享了在花店、在当地 Subway 或 Dairy Queen 购买外卖披萨、在网店购物等被要求支付小费时感到震惊的趣闻，而且还要缴纳销售税。
有人问道：“你拿工资就是为了干活。你又没做什么特别的事，工资都已经发了。我凭什么要无缘无故地‘给你加薪’？”
一些人附和道，由于安大略省的服务员现在“与沃尔玛收银员的最低工资相同”，并且“不再有服务员的最低工资”，因此没有理由给小费，尤其是在要求的费用过高的情况下。
许多人也对这样的要求感到沮丧，因为他们自己也在努力维持生计，特别是如果他们从事一份不收小费的工作，而且收入可能比服务员还低。
“如果服务员的收入低于最低工资标准，我可以支付小费；如果服务员的体验超出预期，我也可以支付小费。如果我去一个城市，人们为了生存，要支付两倍于我的工资，我也可以支付小费。” 一位网友说道。
“但我无法接受的是，在我家附近的餐馆，我竟然要给一个每小时收入只比我少 80 美分却能拿到小费的人 15% 到 20% 的小费（他们想要 20%——15% 现在已经很‘便宜’了） 。 ”
他们继续非常公平地指出，“他们不想补贴那些实际上比我挣得更多钱的人的收入，仅仅因为他们做了工作，甚至不一定做得很好。”
在数十条呼吁彻底禁止小费的帖子中，一些人提到了澳大利亚等国家，这些国家的标价不仅包含税费，还包含企业需要支付给员工他们认为合理的工资的因素。“他们那里不给小费……好多了，”他们写道。
其他持更温和立场的人则建议，小费应该只提供给堂食场所，因为那里的员工提供的服务不仅仅是“加热披萨”、转身去冰箱打开一罐啤酒或煮一杯外带咖啡，这些是他们的工作。
事实上，在纳税季节，并非所有小费都会被申报，这也是评论中的一个痛点；正如一个人写道的，“我们不仅需要在工资之外支付小费，而且还要为我们的 T4 收入纳税，而他们却带着现金偷偷溜走。”
随着争论的继续，以及对我们可谓荒谬的小费文化的反击日益增多，我们仍然无法确定到底有多少人在到达收银台时真正开始将他们对小费的负面情绪付诸行动。
来源：多伦多生活综合