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据温哥华港湾综合报道：卑诗省内陆卫生局（Interior Health Authority）正在为坎卢普斯（Kamloops）皇家内陆医院（Royal Inland Hospital）的妇产科医生提供每日 7,100 加元的报酬，因为该局在感恩节周末期间收到医院全部七名妇产科医生的联名辞职信后，正急于寻找替代人员。
在辞职信中，这些医生表示，由于“工作量变化和招聘困难”带来的安全问题，已让他们感到无法继续提供院内产科护理。
“我们对省级妇女健康缺乏支持感到悲伤，也对坎卢普斯发展到这一局面感到震惊，”他们写道。
卑诗卫生厅长乔西·奥斯本（Josie Osborne）周三告诉记者，卫生局在医生辞职前一直在与他们协商新的合同，尽管她拒绝透露细节。
她表示，这些医生的离职将分阶段进行，孕妇仍应前往医院接受护理，并将进行分诊。
“在过去几个月中，内陆卫生局已经确定了十几名合格候选人，这将有助于加强妇产科医生的能力，”奥斯本说。“我们也在敲定一份新的合同提议，这将显著提高报酬，更好地支持工作量，并改善招聘和留任情况。”
作为卑诗省第七大城市，坎卢普斯自夏季以来一直在努力应对产科护理问题。皇家内陆医院在七月宣布，专业人员严重短缺，一些孕妇可能需要被拒绝接诊。当时，这些刚刚辞职的妇产科医生曾向政府和内陆卫生局提交信函，说明面临的挑战并请求更多支持。
九月份，坎卢普斯最大的产科诊所——汤普森地区家庭产科（Thompson Region Family Obstetrics）宣布，如果医生短缺问题在六个月内未解决，诊所可能被迫关闭。自那时起，该诊所已停止接收新患者。
在辞职信中，Hilary Baikie、Jennifer Kozic、Paula Lott、Erin Adams、Michael Hsiao、Rita Chuang和Christine Sutton表示，他们一直在反映工作量不断增加以及由此带来的安全挑战。
“整个医生团队集体离职是相当罕见的，但考虑到我们社区产科的状况，以及汤普森地区家庭产科团队即将离开的情况，我们看不到可行的前进道路，”他们写道。
“希望坎卢普斯产科服务几乎完全丧失的局面，能促使内陆卫生局和省政府以孕妇应有的方式支持我们社区的妇女健康。”
内陆卫生局医学副总裁马克·马斯特森（Mark Masterson）表示，该医院的产科护理问题“酝酿已久”，卫生局一直在努力通过增加选择性剖腹产的手术室使用、设立低风险和中等风险诊所、以及建立高风险产科诊所来减轻部分负担。
他表示，过渡期将远超过医生必须提供的最少 90 天通知期。
“在此之后，我们将分阶段进行辞职，这时我们希望通过改进诊疗环境、提供新合同，以及已知有人有意建立人才储备管道，我们能够招募到能够填补离职妇产科医生空缺的人手，”马斯特森说。
他表示，所有承诺在皇家内陆医院填补班次的妇产科医生，无论是永久性还是临时替班，都将获得每日 7,100 加元的薪酬。Postmedia News 无法确认此前产科临时替班的报酬水平。
卑诗省医生协会会长查琳·吕（Charlene Lui）表示，坎卢普斯的情况“说明他们的工作条件已经难以维持”，而招聘和留任将对维持全省产科服务至关重要。
尽管坎卢普斯面临省内最严重的产科专家短缺问题之一，但该市并非孤例，基洛纳（Kelowna）和乔治王子城（Prince George）也长期存在类似问题。
去年春季，基洛纳综合医院（Kelowna General Hospital）的专家警告称，医院的产科服务“濒临崩溃”。同期，儿科病房从五月底到七月中旬关闭了六周。
在乔治王子城，北不列颠哥伦比亚大学医院（University Hospital of Northern B.C.）的产科病房自七月以来，由于人手短缺，已不得不间歇性限制产科服务。
坎卢普斯中心保守党议员彼得·米洛巴（Peter Milobar）表示，很早以前就已经清楚，该省内陆和北部在提供产科服务方面存在困难。
他表示，希望看到卫生厅和内陆卫生局证明，他们一直在倾听多年来一直提出担忧的妇产科医生的意见。
“政府需要开始真正倾听该领域医疗专业人员的意见，以及他们认为可行的前进方向，从而对系统进行变革，为医疗提供稳定性，”米洛巴说。
来源：温哥华港湾综合