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据CBC报道：由于这家在线零售巨头加大了对人工智能的投入，同时削减了其他方面的成本，该公司将裁减约 14,000 个公司工作岗位。
首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 自 2021 年上任以来一直积极寻求削减成本，他在 6 月份表示，他预计生成式人工智能将在未来几年减少亚马逊的企业员工数量。
CBC 新闻联系了亚马逊的一位发言人，询问是否有加拿大员工受到裁员的影响，但尚未收到回复。
贾西当时表示，亚马逊正在开发或构建 1,000 多个生成式人工智能服务和应用程序，但这个数字只是其计划构建数量的“一小部分”。
贾西鼓励员工积极参与公司的人工智能计划。本月早些时候，亚马逊宣布计划投资100亿美元在北卡罗来纳州建设园区，以扩展其云计算和人工智能基础设施。
自 2024 年以来，亚马逊已承诺向密西西比州、印第安纳州、俄亥俄州和北卡罗来纳州的数据中心项目分别投入约 100 亿美元，以加强其基础设施建设，与其他科技巨头竞争，满足日益增长的人工智能产品需求。
亚马逊正在人工智能领域与 OpenAI、谷歌和微软等巨头展开竞争。在今年 5 月与行业分析师的电话会议上，贾西表示，该公司 AWS 业务的增长潜力巨大。
他说：“如果你相信你的使命是让客户的日常生活变得更轻松、更美好，并且你相信每一次客户体验都将通过人工智能得到重塑，那么你就会大力投资人工智能，而这正是我们正在做的事情。”
亚马逊人力体验和技术高级副总裁贝丝·加莱蒂 (Beth Galetti) 在周二给员工的一封信中表示，这家网络巨头正在减少官僚作风并“转移资源”。
受裁员影响的团队和个人将于周二收到通知。加莱蒂表示，大多数员工将有90天的时间在公司内部寻找新职位。对于那些在公司找不到新职位或选择不寻找新职位的员工，公司将提供过渡支持，包括遣散费、再就业服务和医疗保险福利。
亚马逊拥有约35万名公司员工，总员工人数约为156万人。周二宣布的裁员相当于其公司员工总数减少了约4%。
疫情期间，由于数百万人居家隔离，线上消费激增，亚马逊的员工数量翻了一番。在接下来的几年里，大型科技和零售公司裁员数千人，以控制支出。
周二宣布的裁员表明，亚马逊仍在努力控制员工规模，而且裁员行动可能尚未结束。这是自2023年以来亚马逊最大规模的裁员，当时该公司裁员了2.7万人。亚马逊尚未透露是否会进一步裁员。
然而，多年来一直是美国经济支柱的就业市场正出现疲软迹象。裁员数量有限，但招聘数量同样有限。
在政府关门期间，政府的招聘数据暂停发布，但本月早些时候，薪资公司 ADP 的一项调查显示，9 月份私营部门意外减少了 32,000 个工作岗位。
由于美国经济和关税的不确定性，许多零售商今年正在减少季节性招聘。不过，亚马逊本月表示，将招聘25万名季节性员工，与去年假日季的招聘人数相同。
GlobalData 董事总经理尼尔·桑德斯 (Neil Saunders) 在一份声明中表示，此次裁员“代表着对亚马逊公司员工队伍的一次深度清洗”。
“与塔吉特的裁员不同，亚马逊的运营状况良好，”他表示，“该公司一直保持着良好的增长势头，并且在美国和海外市场仍有很大的扩张空间。”
亚马逊将于周四公布季度财务业绩。该公司报告称，其云计算部门亚马逊网络服务 (AWS) 在最近一个季度增长了 17.5%。
但桑德斯指出，随着全球市场收紧和潜在成本上升，亚马逊也无法免受外部因素的影响。
“如果公司想继续保持良好的盈利表现，就必须采取行动。考虑到公司在物流和人工智能等领域的投资规模，这一点尤其重要。”他说道。
“从某种程度上来说，这是一个从人力资本转向技术基础设施的转折点。”
来源：多伦多生活综合