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据CBC报道：卡尼政府新一轮财政缩减方案细节全面落地，全联邦各部门未来三年合计削减超 12000 个全职等效岗位（FTE），2026 年正式启动人员缩编，渥太华作为联邦公职核心区域，就业市场迎来明显震荡，工会、民众都在担忧公共服务质量大幅下滑。
这次裁员计划是联邦大规模支出审查的核心环节，为了压缩数十亿财政开支，财政部要求所有部门提交 2026 至 2029 财年精简方案，明确岗位削减、项目关停、成本节约的具体路径。这里要先分清一个关键概念：
全职等效岗位不等于单人，多个兼职、短期合同岗位合并核算为 1 个 FTE，削减渠道包含自然离职不补招、自愿提前退休、岗位重组、正式人员调整安置四类，不会一刀切直接大批量解雇员工。
从各部门上报数据来看，几个核心民生部门是缩编重灾区。
公共服务与采购部削减规模最大，合计减少 1793 个岗位；紧随其后的卫生部削减 942 个岗位，统计局砍掉 900 个编制；
除此之外，税务局、食品检验局、联邦图书馆、国防部等机构也同步缩减人员，不少非核心科研、线下服务、行政后勤岗位直接取消。
配套缩编的还有大量民生项目关停与业务精简。
太空局终止月球探测相关项目；税局裁撤数字税、碳价配套办事部门；食检局整合各地化验室、缩减非必要研究；国防部淘汰老旧舰队、闲置物业；多个部门计划引入 AI 系统替代人工行政、数据录入工作，用数字化工具进一步压缩人力需求。
财政委员会官方给出的解释是，过去十年联邦公职人员规模涨幅接近 40%，行政成本持续走高，精简岗位、推进数字化能优化办事效率，减少财政浪费，省下的资金可以倾斜医疗、养老等刚需民生支出。
政府还表示会优先靠人员自然流失、自愿退休完成缩编，尽量减少强制裁员，受影响永久编制员工可参与内部调岗、领取转岗培训补贴。
但联邦公共服务联盟强烈反对这次大规模缩编，工会主席直言，削减岗位根本不是优化效率，而是直接削弱加拿大基础公共服务。
统计局、卫生部、食检局都和国民健康、民生数据息息相关，人手不足会拉长业务办理等待时间，检测、数据统计、民众办事效率都会大打折扣；边境、公共安全相关部门缩减人员，也会降低社会基础保障能力。
对于渥太华本地居民来说，这次缩编带来双重影响。
一方面数万公职人员面临岗位变动风险，本地租房、消费市场随之承压；
另一方面普通人办事体验大概率变差，报税、健康咨询、政务材料办理等待周期变长，线下服务网点也可能陆续缩减。不少在渥太华工作的联邦雇员表示，已经收到岗位风险通知，正在主动寻找私营企业备选工作。
经济学家也给出提醒，渥太华经济高度依赖联邦公职体系，大规模岗位缩减会拖累本地消费、地产、服务业短期行情。
不过利好方向在于，政府大力推广政务 AI 数字化，数据分析、线上政务技术岗反而会少量扩招，懂数字技术的公职人员更容易完成内部转岗避险。
目前各部门的人员调整通知已经分批发放，2026 年内会完成首轮岗位整合，全部 12000 个岗位削减将在 2029 财年结束。
不管是在岗联邦雇员，还是经常办理政务业务的普通民众，都要做好长期公共服务收缩、办事周期拉长的心理准备。
来源：多伦多生活综合