据CTV报道:因为Tim Hortons一份做错的三明治,最后竟然闹出了一条人命。美国印第安纳州一家Tim Hortons今年5月发生了一场离谱冲突:一名75岁老太因为不满意Drive-thru买到的三明治,专门走进店里要求退款,随后与店员爆发激烈争执。
监控显示,老太先推搡并击打一名20岁女店员,随后双方直接扭打在一起。老太甚至一把抓住店员的头发,将她拖倒在地,最后硬生生扯下来“一大撮头发”。



然而冲突结束不到20分钟,老太突然在店内身体不适,随后被送往医院,不幸死亡。
案件调查了几个月。如今,当地检方正式公布结论:涉事的20岁Tim Hortons员工不会面临刑事指控。
而随着警方公布完整调查结果,这场最初在网上引发巨大争议的“75岁老太之死”,也终于拼出了相对完整的经过。
就因为三明治做错了
事情发生在印第安纳州Fort Wayne一家Tim Hortons。死者名叫Anita Grayson,今年75岁。当天,她先通过Drive-thru购买食物,但随后认为自己的三明治做错了,于是进入餐厅理论。
根据店员向调查人员的说法,Grayson进店后情绪非常激动,把食物重重摔在柜台上,一边爆粗,一边要求退款,还指责店员:“你们就是故意把我的三明治做错的。”
当时与她发生争执的最初是一名只有17岁的员工。眼看情况越来越不对劲,一名20岁的值班主管走到两人中间,希望把他们隔开。店员随后多次要求Grayson离开,但事情并没有结束。反而从一份三明治,直接升级成了全武行。

这家Tim Hortons的店内监控记录下了冲突的大部分过程。虽然监控没有声音,但画面显示,Grayson首先推了20岁的女主管,随后又击中了她的脸。员工向调查人员形容,那一下就是一拳打在脸上。
与此同时拨出的911电话中,背景里还能听到一名女子喊:“她为什么打我?”随后女主管挥动手臂还击,Grayson则伸手抓住了她的脸,并在她脸上留下抓痕。但真正激烈的还在后面。

警方称:Grayson随后一把抓住女主管的头发,将她直接拽倒在地,自己也跟着压到了她身上。另一名员工告诉调查人员,当时75岁的Grayson一直在挥拳猛打。被压在地上的女主管则不断挥手反击,试图挣脱。最后,两名其他员工赶紧冲过来,把两人强行拉开。

结果分开的时候女主管的一大撮头发竟然被直接扯了下来,头皮上留下了一块明显的红色裸露区域。
更离谱的是,警方表示,两人被拉开后,Grayson坐到一旁打电话,随后竟然捡起了地上那撮被她扯下来的头发,放进了自己的包里。
老太自己报警:“经理把我打倒了”
接下来出现了这起案件中相当戏剧性的一幕。Grayson自己也拨打了911。她在电话中告诉接线员,自己的订单做错了,所以进店要求找经理。
随后她说:“经理贴到我脸上,所以我不得不打她,让她离我远一点……我现在喘得很厉害,因为我感觉自己快心脏病发了。我75岁了,这个年轻经理扑到我身上,把我打倒在地。”
她还表示:“我只是想把钱退回来。”但警方后来调取完整监控后认为,Grayson的这段描述只有部分与视频相符。尤其是所谓的“年轻经理扑上来把我打倒”,监控并不支持这一说法。调查报告明确指出,视频显示最先升级到身体冲突、首先推人的,是Grayson。

不到20分钟,她突然倒下
从Grayson走进Tim Hortons算起,还不到20分钟,她的身体就开始出现异常。有员工表示,她看起来开始过度换气,随后呕吐,并慢慢把自己放低到地面,并不是突然摔倒。
令人唏嘘的是,刚刚和她打过架的20岁女主管随后还过去查看她的情况,并给她拿了水。另一名员工也上前查看,当时Grayson仍然能够作出反应,但等到急救人员抵达现场时,情况已经明显恶化。
调查报告形容,她当时正在“过度换气,嘴边出现泡沫。”急救人员立即为她实施CPR,随后将她紧急送往医院。最终,Grayson还是没能抢救回来,被宣布死亡。

75岁老太到底是怎么死的?
这也成为整个案件最关键的问题,调查人员随后取得了Grayson的医疗记录。结果发现,她此前已经存在比较严重的心血管健康问题,近期曾因充血性心力衰竭、高血压、呼吸急促以及其他心血管相关症状接受治疗。
验尸最终确定,其死因为“在发生肢体冲突的情况下,充血性心力衰竭急性加重。”
死亡方式则被列为无法确。不过,还有一个非常关键的结论。验尸官认为,Grayson在这场打斗中受到的身体损伤,并没有导致她死亡。Allen County检察官办公室经过数月调查后,最终决定不对这名20岁Tim Hortons员工提出刑事指控。

检方不仅查看了店内监控,还综合审查了911录音、警方调度记录、目击者证词、警员随身摄像头、现场照片、尸检报告、毒理报告以及Grayson的医疗记录。
检方首席法律顾问Tesa Helge解释,从验尸结果来看:“死亡并不是由当天Tim Hortons里发生的事情造成的。因此,我们无法证明谋杀罪所要求的因果关系。”
调查人员结合监控和证人证词后认为,这名员工并不是主动试图伤害Grayson,而是在冲突升级后保护自己和另一名员工,并试图结束冲突。
检方在报告中指出,由于Grayson率先将事情升级为暴力,而且她采取的暴力程度与此前的接触“明显不成比例”,因此Tim Hortons员工使用武力的行为属于正当。
最终,这起一度在网络上引发巨大争议的案件,没有演变成针对员工的刑事案件。
警方此前还特意解释,他们之所以公开监控内容和案件细节,是因为网上流传的部分视频片段已经造成了大量争议和错误信息。
来源:超级生活综合
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