加拿大法律纵容“老赖”？判决多年后华商仍欠员工$30万工资

据CBC News报道，加拿大多伦多的一名华裔商人蒋安川（音译，Anchuan Jiang）在裁决5年后仍拖欠至少29万加元的员工工资。蒋安川生活在安省北约克，曾经领导着20多家联邦注册公司，以及至少一家安省的编号公司。相关报道中主要提及的是有诺斯达教育集团（Norstar Education Group Inc.）和诺斯达传媒集团（Norstar Media Group Inc.）。

蒋的编号公司在2015年通过破产拍卖程序，以略高于2300万加元的价格购买了北约克的前邮政局总部大楼。

2017年12月，公司因为拖欠大楼的贷款月供和地税共计2300万加元而进入破产程序。该大楼也被法拍，所获款项用于清偿公司欠下的大部分债务，但仍欠贷款人280万加元。

此外，蒋安川和他的公司还有640万加元的其他债务，其中包括140万元的员工工资以及罚款共计160万加元。

蒋曾经开办多所私立学校，包括安省的两所学校以及位于大温新西敏的温哥华国际学院（Vancouver International College，VIC）。

VIC后来因不符合BC省《私立学校法》（Independent School Act）的有关规定，无法重新获得认证，关闭时也欠下了20万加元的工资和罚款。

目前大温有一家同名的Vancouver International College仍在运作，网站信息显示该校隶属于环球教育城。

CBC News此前曾多次报道过蒋及其公司拖欠工资的问题。最近收到员工关于持续拖欠工资问题的反馈后，记者进行了跟踪报道，试图确定蒋到底欠了多少工资。

2019年，安省劳工部命令蒋安川和他的几家公司支付拖欠的工资。

2021年，蒋和他的一家公司承认了《就业标准法》(ESA) 规定的部分指控，并在省法院被处以总计10万加元的罚款。多伦多法院服务部门证实，罚款仍未支付。

2021年有关于蒋违反劳工法的新闻稿透露，2017年拖欠的工资金额略高于32.1万加元。这笔钱究竟还有多少没还清，安省劳工部和财政部都未能给出确切答复。财政部发言人表示，正“尽一切努力”追回欠款，但“不能讨论具体案件或发表任何可能违反纳税人机密信息的言论”。

而且，尽管已裁定违法，目前蒋仍欠着至少29万加元的员工工资。此外，他在安省的私立学校仍在运作，并且继续存在拖欠工资问题。

自2019年以来，蒋收到了另外18项针对他一所私立学校的工资支付令，总额近18.4加元。

自2023年12月以来，其另一所私立学校的前雇员也至少提起了两起拖欠工资索赔。

2023年11月至2024年1月供职于Ontario College的Cordel Browne就表示，学校拖欠了他5800加元的工资，并在他发电子邮件询问后，直接将其解雇了。Browne还表示，学校所在大楼的房东透露，学校欠了10万加元的房租。

CBC记者从公开记录中查询到的信息显示，自2019年起，针对蒋的有效执行令有10份，其中一份针对他的一家公司，总额超过29万加元。这些执行令均由财政部登记备案。

执行令可以用来强制执行，让治安官扣押并出售债务人的资产以偿还债务。虽然财政部似乎没有试图没收并出售蒋在多伦多的独立住宅，但根据财产记录，它已对该房屋设置了超过11.5万加元的留置权。

蒋安川到底还欠员工多少钱，似乎没人说得清楚。

 

债多了不愁

蒋在一份电子邮件声明中表示，他和他的公司正努力在今年年底前支付大部分所欠工资。

蒋表示，为了支付员工工资，他已经卖掉了除北约克独立屋之外的4套多伦多公寓，并预计在今年年底前支付其已关闭的媒体公司前员工的剩余工资。

他还将公司倒闭归咎于员工工作不努力，将这些未付工资归咎于疫情造成的财务影响以及没有资格获得联邦流行病补贴（因为他的企业每月租金超过5万加元）。

蒋安川说，“我们已经努力偿还了十几名工作人员和老师的工资。预计到2024年秋季完全解决这个问题。”

对于这个时间表，蒋的前雇员和一个工人权利组织表示不满。他们认为，蒋的案件凸显了安省 ESA 执法系统如何辜负工人的期望，以及为什么需要对雇主进行更严厉的处罚，以威慑和防止他们中的一些人屡次违法。

多伦多工人行动中心执行主任Deena Ladd表示，这样的时间表可能会让员工等待数年才能收到拖欠的工资，但雇主还能照常经营企业。

Ladd补充说，工人们联系她的非营利组织寻求帮助来执行雇主忽视的支付工资的命令是很常见的。“这里最大的问题是缺乏对雇主的威慑力。”

几十加元的违规停车罚单为什么很少有人拖欠？因为不交罚款就无法更新驾照。这后果比拖欠几十、上百万的员工工资还要严重。

Ladd认为，对于不支付工人工资的雇主也应该采取类似的做法。“你可以阻止雇主获得房贷、驾驶执照、酒类执照以及企业经营所需的任何执照。”

CBC的记者也询问了劳工部是否有计划加强 ESA 执法，以及是否有任何改革的可能，包括拒绝向雇主颁发各种许可证。

该部在声明中没有回答这些问题，只是表示他们“非常重视就业标准的执行，并利用一切可用途径追回款项，以确保工人得到应有的补偿。该部已追回过去五年拖欠工人的超过1亿加元的工资和其他款项。声明没有透露这1亿元中欠工人的工资和其他款项各占多少。

看来，加拿大的“老赖”雇主真的不少啊。这背后，利益驱动和破坏规则的成本过低是重要原因。另一方面，作为求职者，也应该增强防范意识，在签约之前多做做功课。诸如蒋先生这样有着长期拖欠工资历史的雇主，其违法记录通过公开信息渠道并不难查到。凡事多留个心眼，就可能少走很多弯路。

来源：温房网综合CBC News