据温哥华港湾综合报道:不久前,Casey McLaughlin 还是白马 (Whitehorse) 育空运输博物馆(Yukon Transportation Museum)的执行董事,但本月初,她发现自己正与数百人在渥太华的一场招聘会上排队竞争一家新开的 Food Basics 杂货店的职位。
“为了支付账单,我愿意从老板变成上架蔬菜的人,”她说。“现在在渥太华找工作真的很难。”
Nafisa Ijie 也参加了在一家酒店举办的招聘会,她拥有硕士学位,并在尼日利亚和英国担任过商业分析师。
“找工作非常困难,尤其是当你没有加拿大工作经验的时候。所以你只能从某个地方开始,”Ijie 说,她来加拿大刚刚一年多。
根据加拿大统计局的数据,8月失业率升至7.1%,为2016年5月以来最高水平(不包括疫情年份)。

贸易不确定性带来的影响
多伦多大都会大学公共政策智库 The Dais 的经济研究经理 Viet Vu 表示,这并不意味着加拿大人正在失去工作,但雇主也并没有创造太多新职位。
“很多公司没有解雇员工,人们也没有被裁员,”Vu 解释道。
“但由于贸易不确定性以及劳动力市场放缓,很多公司在扩张和创建新职位上都很犹豫。”
这也使得像 Food Basics 招聘会这样的活动非常稀有,同时也非常吸引人,即便是那些可能学历或经验超出岗位要求的人也会去参加。

年轻人受影响最大
对于年轻人来说,找工作尤其困难。加拿大统计局数据显示,学生失业率达到了自2009年以来的最高水平。
“加拿大根本没有帮任何人,你看看现在整条队伍?一大堆人在排队,”17岁的 Hasan Alhamid 指着等待投递简历的长队说。
另一名学生 Ryan Ismael,20岁,也表示:“我看到队里有很多人,所以有点紧张。”
Vu 表示,当雇主停止扩张时,初级职位往往首先被削减,“这对年轻人伤害最大”。
加拿大研究显示,尤其是年轻人在经济低迷时期失业,会对他们未来几年的收入潜力产生持续负面影响,这一现象被称为“工资伤痕”(wage scarring)。
“我们在80年代和90年代经历过更高的青年失业率,”Vu 说。“但现在还不是恐慌的时候,因为这只是经济在低迷时期正常运行。”
“你不是我们想要的人”
Food Basics 在给 CBC 的声明中确认,在渥太华仅提供125个职位,却收到了数百份申请。
前博物馆馆长 McLaughlin 并没有被录用。
“他们打电话来说:‘不,你不是我们想要的人。’我心想,‘拜托,我可以去倒垃圾都行,我不在乎,我需要付账单。’”
McLaughlin 表示,她已经找工作五个月,并且要照顾双胞胎,她正在考虑搬到加拿大西部试试运气。
“你得把自尊放到一边,”她说。“你所有的生活经验和能带来的价值,都得暂时放一边。”
Vu 表示,失业后短期找工作的情况是正常的。
“我们通常预期,失业或换工作的人员需要三到六个月才能找到下一个机会,”他说。“超过这个时间,尤其是失业超过一年的,就值得关注了。”
随着9月的劳动力统计数据即将发布,Vu 表示,短期内趋势可能不会有太大变化。
“我猜我们不会看到与之前趋势线有太大差异,目前经济活动偏弱,失业率略高,招聘低于预期,而裁员暂时保持稳定。”
来源:温哥华港湾综合