据加新网综合报道:2026年加拿大员工加薪幅度或将缩水,期待大幅涨薪的打工人可能要失望了。
精算咨询公司Eckler周四发布的薪酬规划调查显示,加拿大劳动市场的工资增长正在持续放缓。这项调查在2025年7月至8月期间进行,超过500家来自不同行业的加拿大企业参与了调研。
调查结果显示,雇主计划在2026年平均加薪3.3%(不包括冻薪情况)。这一数字略低于2025年3.4%的实际平均加薪幅度。
Eckler公司表示,这一下降反映出企业在经济放缓和通胀趋稳的背景下,预算规划变得更加谨慎。
该公司负责人安南德·帕尔森(Anand Parsan)说:“雇主们释放的信号是,虽然经济已经降温,但人才争夺战还没有完全结束。”
只有5%的雇主考虑冻结工资,29%的企业尚未决定,但大多数公司计划的加薪幅度与2025年持平或更低。
报告指出,尽管加拿大央行降息以降低借贷成本并刺激经济增长,但失业率上升和持续的经济不确定性让雇主保持保守态度。
帕尔森补充道:“加拿大和美国之间的贸易紧张局势也加剧了财务不确定性,促使雇主在控制成本和奖励保留关键人才之间寻求平衡。”
调查结果显示,这是加拿大各行业工资增长连续第三年放缓。
从地区来看,2026年预计加薪幅度最高的省份包括阿尔伯塔省和BC省,均为3.4%。萨斯喀彻温省紧随其后,为3.3%。
安大略省、曼尼托巴省、新不伦瑞克省、新斯科舍省和育空地区预计将迎来3.2%的温和增长。
魁北克省、爱德华王子岛和西北地区的涨幅预计低于全国加权平均水平,为3.1%。纽芬兰与拉布拉多省和努纳武特地区预计涨幅最低,分别为3%和2.3%。
从行业来看,专业服务业预计加薪幅度最高,达到3.7%。农业综合企业/农业以及银行/保险业紧随其后,为3.6%。
政府部门、IT/高科技、房地产、公用事业、建筑、零售、制造、会员协会和运输行业预计将迎来3.2%至3.4%的温和加薪。
慈善机构、基金会、能源/油气行业的加薪幅度预计最低,为3%。教育和医疗保健行业更是只有2.9%,在所有行业中垫底。
对于许多加拿大打工人来说,2026年的薪资增长可能难以跑赢生活成本的上涨。在经济前景不明朗的情况下,企业正在收紧钱袋,而员工则需要调整对涨薪的期望值。
来源:加新网综合