突发！加拿大移民系统大改革！三大调整！优先考虑高薪职业人才，调整留学生加分

据thestar报道：加拿大正在对技术移民系统进行全面改革，包括对“积分制”进行调整，在决定邀请谁获得永久居留权时，优先考虑高薪职业。

拟议的改革方案将对加拿大标志性的经济移民“积分制”进行调整，包括：

1、将工资和收入潜力纳入考量；

2、为那些获得高薪职业机会的人优先考虑；

3、降低对加拿大本地教育的要求。

这些改革方案目前正在进行公众咨询，已在专家和批评人士中引起热议。

一些人担心，以工资作为评估潜在永久居民的标准，会对当地社区造成影响，尤其是在低薪、低技能工作岗位也面临空缺的情况下。

“在缺乏强有力的同工同酬和就业公平的情况下，我们知道女性和少数族裔的收入仍然较低，”多伦多都市大学（TMU）移民政策高级研究员娜奥米·阿尔博伊姆 (Naomi Alboim) 表示。“如果按照他们之前的工资水平来评判，就会在制度中人为地制造不公平。”

这将是自2015年“快速通道”EE移民系统启动以来的首次重大改革，该系统将候选人放入人才库，并根据年龄、教育程度、工作经验、语言技能和其他因素进行评分。排名靠前的候选人将通过定期抽签的方式获得不同移民类别的永久居留权申请资格。

“潜在的改革将通过确保更多高技能、高收入的候选人被选中，来支持政府吸引全球顶尖人才的使命，”移民部表示。

新的移民计划改革内容

据悉，移民局计划取消通过快速通道系统处理的三大核心联邦技术移民项目，包括联邦技术移民（federal skilled workers）、加拿大经验类移民（CEC）和联邦技工移民（federal skilled trades ），并将它们合并为一个单一的高技能移民类别。

根据该计划，新的单一移民类别将有以下最低要求：

• • 加拿大高中或同等学历；
  • 根据加拿大语言评估系统达到中级语言水平；
  • 在过去三年内在加拿大或海外累计获得一年相关工作经验。

该提案指出，近期研究发现，在加拿大作为临时居民的就业收入是预测移民未来就业和收入的最佳指标之一。

因此，评分系统将增加两个因素：

1、奖励在加拿大从事高薪职业的工作经验的申请人

2、奖励获得加拿大雇主有效工作邀请的申请人

根据加拿大就业银行（Canada’s Job Bank）和加拿大统计局劳动力市场调查及人口普查的数据，官员们将制定一份高薪职业清单，这些职业的收入必须高于全国工资中位数的特定门槛。

移民部的报告指出：“关注职业收入而非个人收入，将有助于缓解关键的运营和诚信问题，以及潜在的意外后果。”

报告还补充道，如果申请人已获得加拿大执业资格，并有助于解决关键行业的劳动力短缺问题，则将优先考虑。

加拿大教育背景加分调整

该提案建议取消或修改目前授予由省政府提名、精通法语、在加拿大有兄弟姐妹或配偶以及曾在加拿大学习的申请人的加分项。

移民顾问曼迪普·利德尔（Mandeep Lidher）对简化流程表示欢迎，并认为使用加拿大职业收入中位数而非个人实际工资作为收入潜力的基准，可以避免不法中介和雇主的欺诈行为。

但他表示，取消持有加拿大文凭和学位的申请人的分数是没有意义的，尤其是在最近加强了国际学生项目诚信度的改革之后。

“或许可以根据一些高需求且符合我们劳动力短缺情况的专业领域给予加分，”利德尔说。“如果你在加拿大获得硕士学位，你应该比在加拿大境外学习的人获得一些额外加分。”

多伦多移民律师萨贾德·马利克（Sajjad Malik）表示，用工资来评估新移民的成功潜力是有问题的，因为它可能会对技术工人等关键岗位人员造成不成比例的影响，并且有可能重蹈覆辙，偏袒白领求职者。

他表示，如果快速通道移民系统旨在根据工资和收入潜力来筛选移民，那么官员们也必须重新考虑调整基于年龄的加分方式，因为高收入群体中的申请人往往年龄较大。目前，年龄加分从30岁开始逐年递减，直至45岁时降至零分。

城大TMU的阿尔博伊姆表示，如果不了解渥太华在省提名移民计划和其他旨在满足当地经济和人口需求的区域移民项目方面的计划，就很难评估这些变化对经济移民的影响。

她指出，那些倾向于离开的移民往往是高技能人才，因为他们在各地都很抢手。取消与加拿大家庭关系相关的加分可能会进一步削弱他们来加拿大并留下的意愿。

移民部在一份声明中表示，这些拟议的变更旨在帮助“遴选最有可能推动经济增长的候选人”。今年春季晚些时候，移民部将在其网站上发布一项在线调查，征求公众意见。

来源：超级生活综合