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据CBC报道：在任何时候，找第一份工都很难，但近年来，对于年轻一代加拿大人来说，求职变得更加令人畏惧。是的，畏惧。
在卡尔加里一场面向15至24岁青年的招聘会上，应届毕业生Jay-Owen Angeles崩溃表示：“我已经向超过100家公司投了申请，但到目前为止，甚至连面试机会都没有，毫无回应。”
他的弟弟Ronin Angeles是一名计算机科学和生物学专业的大二学生，他也表示自己同样在挣扎。
“真的很难，即使是餐厅服务员之类岗位我们也都试过了，但完全没有成功，”他说。
“我目前还没有任何工作经验，所以只要有愿意接收我的机会，我都会非常乐意。”他补充。
成千上万的年轻人开始转向招聘会，希望通过面对面方式脱颖而出，但竞争依然激烈。最近在卡尔加里的一场招聘会，就吸引了超过5000人参加。
招聘会的长龙：
年轻劳动者继续在疲弱的就业市场中受到不成比例的影响。今年前三个月，他们占全部失业人数的大约一半，尽管他们只占劳动力的14%。一些通常雇用他们的行业招聘需求减弱，而疫情以来人口增长，使得在不确定的经济环境中求职者数量增加。
Servus Credit Union首席经济学家Charles St-Arnaud表示：“在企业不太愿意招聘的经济环境下，首当其冲受到冲击的将是年轻人。”
“这种情况可能在未来一年还会持续。”
年轻人承受主要冲击
根据加拿大统计局最新的劳动力调查，15至24岁加拿大人的失业率在3月份为13.8%，而总体失业率为6.7%。
尽管这一数字低于2025年9月的近期高点（14.6%），但与去年3月的13.9%几乎没有变化。
在2026年前三个月，加拿大经济大约减少了9.5万个工作岗位。年轻人占其中的53%，尽管他们仅占劳动力的14%。
St-Arnaud表示，这种不确定性与能源价格上涨，当前局势以及人工智能的兴起有关，这些因素使雇主在招聘时更加谨慎。
“这意味着暑期工作、暑期实习、co-op岗位，可能不再像过去那样被优先考虑，甚至今年不会招聘了。”他说。
“孩子们并不好过”
除疫情时期外，加拿大15至24岁的求职者仍然面临着该国历史上较高的失业率之一。
近年来，加拿大人口显著增长，主要由于移民增加。这一增长在青少年和年轻成年人中尤为明显。2022年至2024年间，15至24岁人口增长约10%，而总体人口增长为6%。
去年联邦政府对移民政策的调整已使增长放缓。
通常雇用年轻人的行业，如零售、住宿和餐饮服务，近年来招聘减少。根据加拿大统计局的数据，从事制造业工作的年轻人数在过去几年中也有所下降。
专家表示，曾经广泛存在的入门级岗位正变得越来越稀少。
招聘公司About Staffing的招聘经理Cristina Schultz表示：“许多这样的岗位现在被那些从事第二份工作、且可能已处于职业生涯较后阶段的经验丰富的求职者抢走了。生活成本确实影响了每个人支付账单的能力。”
她还补充说，人员配置更精简的公司也倾向于让现有员工承担更多职责，而不是招聘新员工。
经济学家警告：影响恐长期存在
根据Indeed的数据，截至3月底，加拿大的暑期工作岗位数量较去年同期下降了11%，部分原因是营地相关岗位减少。
Indeed高级经济学家Brendon Bernard表示：“这些第一份工作，即使不是职业发展型岗位，也能传授宝贵的技能，比如责任感，以及在职场中与同事相处的经验。这是一段被错过的时间。”
联邦政府即将在全国推出暑期就业项目，旨在帮助年轻人获得经验并为未来求职学习更多技能。
预计从4月20日起，将有多达10万个岗位发布在联邦Job Bank网站上，高于2025年的约7.5万个。
渥太华将向雇主提供工资补贴，以在医疗、教育以及非营利组织等多个领域为15至30岁人群创造就业机会。
对于面对严峻就业市场的求职者，Schultz建议：保持积极心态。
“继续坚持下去，”她说，“继续让自己被看见，虽然这确实会很难。”
“但归根结底，还是要尽最大努力，那就是你所能做到的全部。”她最后说。
来源：超级生活综合
