破产潮来了!大批加拿大企业被“最后一根稻草”压垮!

globalnews报道:加拿大经济在疫情期间达到历史最低水平后正在逐步复苏。专家表示,2024年企业破产率可能会继续居高不下。Davies Ward Phillips & Vineberg LLP合伙人Natasha MacParland表示:”我们确实经历了……多年来人为地降低(破产)申请量的情况。我们还有相当多的工作要做。”

MacParland表示,疫情期间政府大规模支持企业,从而使破产申请(包括破产和重组程序)达到了历史最低水平,但到2023年,情况开始恶化,而且将持续到2024年。

根据破产监管办公室(Office of the Superintendent of Bankruptcy)的数据,2023年企业破产数量与2022年相比增加了41.4%。与2019年相比,增长了近31%。

在2023年下半年的某个时间点,企业破产率开始超过疫情前,即2019年的水平。但专家表示,这并不一定是一件令人担忧的事情,因为一定程度的破产对经济来说是健康的。

贸易出版物《Insolvency Insider》的编辑Dina Kovacevic表示,政府的支持和耐心的贷款机构多年来一直将企业破产水平保持在较低水平,比行业观察人士预期的时间要长。

Kovacevic说:”2023年,由于企业无力偿还疫情贷款,我们看到破产率开始上升。贷款人开始变得有点不耐烦了。”

但她认为数字上升是正常化的迹象。

她说:”我认为目前没有必要担心。我们现在看到的数字并没有高于我们的预期。虽然我们看到疫情过后的企业破产数量有所增加,但仍然没有出现大家所期待的那种大爆炸式的破产。

Kovacevic表示,一些倒闭的企业可能在疫情之前就已经陷入困境,而另一些企业则可能属于受疫情影响较大的行业,例如零售业和餐饮业。

专家们都预计,2024年将继续保持正常化,破产水平可能仍将高于疫情前——当然,情况可能会发生变化,这取决于经济的整体表现。但这一数字可能会在2024年下半年开始下降,接近疫情前的水平。

数据显示,今年即1月份企业破产数量同比激增,与2023年1月相比增加了一倍多。与疫情爆发前的2020年1月相比,也增加了一倍多。

20240311znjhk

图源:51记者拍摄

加拿大独立企业联合会(Canadian Federation of Independent Business,CFIB)表示,1月中旬是企业获得部分疫情贷款豁免资格的最后期限,这很可能是导致当月企业破产的主要原因。

CFIB首席经济学家兼研究副总裁Simon Gaudreault表示,企业已经在努力应对通货膨胀、劳动力短缺、利率上升和消费者支出疲软等问题。他说,这个最后期限很可能是”压垮骆驼的最后一根稻草”。

 

好消息!4月起,加拿大上调最低工资!各省也要涨!

根据加拿大就业和社会发展部(ESDC)新近发布的数据,联邦最低工资标准将于2024年4月1日起调至每小时17.30加元。去年同期,政府将联邦雇员的最低时薪从15.55加元提高到16.65加元。

20240311yftut

图源:51记者拍摄

dailyhive报道,所有工资增长均基于加拿大前一年的消费者价格指数(CPI)。

加拿大统计局报告称,2023年CPI年均增长率为3.9%,紧随2022年创下的40年来最高6.8%增长和2021年的3.4%。

该机构在一月份指出,“除了2022年外,2023年的年均增长率是自1991年以来最大的。”

20240311rmwgi

图源:canada.ca

根据加拿大律师事务所Samfiru Tumarkin LLP的说法,联邦最低工资适用于在联邦监管的私营部门工作的雇员和实习生,包括银行、电信公司以及跨省空中、海上、铁路和公路运输等企业。

各省与联邦最低工资

许多省份也将于4月1日调高最低时薪,其中New Brunswick省时薪涨到15.30加元、Yukon调涨到17.59加元、Newfoundland and Labrador省15.60加元、Nova Scotia省涨到15.20加元和爱德华王子岛加到15.40加元。

此外,爱德华王子岛还将于10月1日再次调高最低时薪至16加元。

Saskatchewan省也将于10月1日将最低工资提高至15加元,而BC省调整最低工资的时期定在6月1日,时薪将提高至17.40加元,高于2023年的16.75加元。

安省在2023年3月份宣布,从该年10月1日起降最低时薪涨到16.55加元。

Samfiru Tumarkin LLP律所表示,安省的这个最低时薪标准有效期将到2024年9月30日。省府有计划每年根据情况调涨,预计会在今年4月份左右宣布新的计划。

2024031126gpl

图源:stlawyers.ca-news

如果某省或地区的最低工资高于联邦标准,该省的联邦监管雇主必须执行更高的标准。作为联邦监管雇主的雇员,您有权获得至少最低工资。实习生也适用此规定。

来源:加国无忧综合

免责声明:转载此文章的目的旨在传播更多信息以服务于社会,版权归原作者所有,我们已在文章结尾注明出处,如有标注错误或其他问题请发邮件itop366.com@gmail.com,谢谢!

adplus-dvertising