央行今年再降息3次成定局！加拿大7月失业率持平

据Global News报道：周五加拿大统计局发布的数据显示，7月全国失业率稳定在6.4%，总就业形势与上月相比“变化不大”。该机构表示，7月减少了约2800个工作岗位。这标志着加拿大连续第二个月出现就业减少，6月净减少了1400个职位。但总体而言，就业人数同比增加了约34.6万个职位。

 

喜忧参半：“一份复杂的劳动力市场报告”

Capital Economics北美副首席经济学家Stephen Brown评价称，这是一段时间以来最为复杂的劳动力市场报告之一。

按照就业类型，私营行业减少了4.2万个职位，而公共部门则新增了4.1万个职位；全职就业激增6.2万个职位，而兼职工作减少了6.4万个职位。

按照行业分布，批发和零售行业的就业岗位在上个月减少最多，约4.4万个职位；其次是金融、保险和房地产行业，减少了1.5万个职位。而公共行政、交通和仓储以及公用事业行业新增了雇员。

55至64岁的男女就业人数均有所减少，分别减少了4.1万个和1.5万个职位。15至24岁的年轻男性也在7月失去了2万个职位，而25至54岁的核心年龄段男性的就业人数则增加了4.8万个职位。

 

“失望的年轻人”：最低的就业市场参与率

随着加拿大经济放缓，雇主放慢了招聘速度，失业率上升主要是由于人口增长强劲，而不是大规模裁员所致。

尽管7月人口增加，加拿大的劳动力参与率，即15岁及以上人口中正在工作或寻找工作的人口比例，在7月下降了0.3%至65%。排除疫情年份，这是自1998年6月以来的最低参与率。

尤其是年轻男性和女性，他们推动了参与率的下降，因为返校学生和新毕业生在放缓的就业市场中继续面临“找工作难”的现状。统计局指出，“年轻人更加艰难的劳动力市场可能导致一些人停止或暂停求职。”

这种就业局面令人担忧，即使是计算机、工程类的名校毕业生也面临着严峻的就业压力。根据Toronto Star报道，一名去年8月毕业的滑铁卢大学毕业生申请了400次数据分析师的岗位，目前仍没有找到工作。

劳动力市场似乎分裂成了两个群体：一个富裕的有工作的人群和一个较小的无工作人群。

那些已经有好工作的人感觉相对安全，因为最近的裁员数量异常低。

但Brown指出，核心年龄段成人的参与率也在下降。他表示，“这存在一些警告信号”，加拿大人在困难的劳动力市场中可能会感到气馁。

“尽管我们没有看到失业率上升，但仍可以认为劳动力市场条件进一步疲软。”

 

喜忧参半：工作总时长加长但时薪增长

另一方面，核心年龄段人口和全职工作的集中增长使得7月总工作小时数同比增长了1.9%。Brown表示，这对第三季度的经济复苏是一个积极信号。

在两次降息进入宽松周期后，加拿大央行表示，它正在观察工资增长放缓的迹象，以确认通胀回落到2%的信心。

7月平均时薪同比增长了5.2%，低于6月的5.4%。

Brown表示，看到工资增长保持在5%以上是“令人沮丧的”，他认为这与实现央行2%的通胀目标不一致。

 

央行将进一步降息

7月稳定的就业水平掩盖了加拿大劳动力市场健康状况的“一些警告信号”，大多数经济学家预计这份新数据将直接影响加拿大央行的进一步降息。

Brown表示，最近央行的态度转变预示着加拿大可能需要更少的限制性货币政策。央行在其最新利率决定的会议纪要中指出了对劳动力市场健康状况的担忧。

BMO首席经济学家Doug Porter在给客户的报告中表示，7月就业报告对于加拿大央行来说是一个“无关紧要的事件”，劳动力市场某一领域的疲软迹象可以被其他领域的增长抵消。但他表示，这份新数据表明就业没有增长，为央行继续其宽松路径做好了准备。

在最新的就业数据发布后，BMO预计在接下来的央行决策中，每次都会降息25个基点。

CIBC和TD银行也认为央行会依次降息，直至基准利率在2025年初降至3.75%。据路透社报道，这与当时货币市场的最新押注相吻合。

Brown表示，9月4日即将作出的利率决定目前已经不再是“是否降息的问题”，而是“降息幅度的问题”。他表示，由于7月的就业报告中围绕工资增长的数据令人失望，因此50个基点的降息不太可能。

“目前，我们仍然坚决认为0.25%的降息可能性最大，”Brown说。

但他补充说，定于8月20日发布的通胀数据将发挥更大作用。

来源：温房网综合Global News, Toronto Star