7月BC省暴增1.8万个岗位！就业数据喜人，失业率创两年来新低！

据温房网综合报道：加拿大就业市场7月交出了一份相当亮眼的成绩单。全国就业人数单月增加7.5万，增幅为0.4%，就业率随之上升0.1个百分点，达到60.9%。

这也是失业率连续第三个月下降，来到6.4%，创下2024年7月以来的最低水平。过去一段时间，不少人都觉得加拿大工作越来越难找。

现在看，情况确实在改善，不过还不能说已经完全回到疫情前的状态。不同年龄、行业和地区之间，差距依然很明显。

失业率降到6.4%，中年女性就业表现最突出

7月新增的7.5万个工作岗位，由全职和兼职就业共同推动。

如果把时间拉长来看，自今年4月以来，加拿大就业人数累计增加18.1万，增幅为0.9%。其中，全职工作增加19.3万，增长1.1%，意味着这几个月的就业增长主要还是由全职岗位撑起来的。

私营部门是当月的一大亮点。

7月，私营部门雇员增加5.8万，自雇人士也增加4.4万。相较之下，公共部门雇员减少2.7万，抵消了部分就业增幅。自4月以来，新增就业也主要集中在私营部门和自雇群体，分别增加14.6万和7.3万。

25岁至54岁的核心年龄劳动者表现尤其突出，就业人数增加5.1万，其中女性占了3.3万。

随着更多核心年龄女性找到工作，这一群体的失业率下降0.3个百分点至5.2%，就业率则升至81.2%，比一年前高出1.1个百分点，也超过了2017年至2019年疫情前79.1%的平均水平。

核心年龄男性的就业人数小幅增加1.8万，失业率基本维持在5.8%；就业率为86.5%，与疫情前86.4%的平均水平几乎没有区别。

55岁及以上人群的变化不大，失业率保持在5.2%左右，就业率为33.4%。

整体而言，加拿大7月失业率降至6.4%，不仅比6月低0.1个百分点，也比去年同期低0.5个百分点。自4月以来，失业率已经累计下降0.5个百分点。

而且，失业者找到工作的机会也比去年稍好一些。

从6月到7月，失业人群中有20.8%成功找到工作，高于去年同期的18.5%。不过，这一比例仍没有恢复到疫情前水平——2017年至2019年同期的平均值为26.6%。

换句话说，找工作正在变得容易一些，但离过去的正常状态还有一段距离。

工资方面，7月雇员平均时薪达到$37.17元，同比上涨2.8%，相当于每小时增加$1.01元。相比6月3.3%的同比增幅，工资增长速度有所放缓。相关工资数据未经季节调整。

青年就业有所改善

15岁至24岁青年的失业率7月为12.6%，与上月基本持平，但已经明显低于4月14.3%的近期高点。与去年同期相比，青年失业率下降了1.9个百分点。

不过，12.6%仍然高于疫情前水平。2017年至2019年同期，加拿大青年失业率平均为10.8%。

而且不同族裔青年面对的就业环境差异相当明显。

在加拿大规模最大的三个少数族裔群体中，黑人青年失业率最高。2026年7月达到22.6%，与2025年7月的23.4%和2024年7月的23.3%相比没有太大改善。

华裔青年的情况则好转不少。7月失业率为15.4%，比去年同期下降5.1个百分点。

南亚裔青年失业率降至13.9%，同比下降3.2个百分点。以上族裔数据均采用三个月移动平均值，且未经季节调整。

对于准备秋季返校的学生来说，今年的暑期就业市场也比去年友好一些。

加拿大统计局每年5月至8月会专门收集返校学生的就业数据，调查对象是3月仍在全日制上学，并计划秋季继续全日制就读的学生。

今年7月，15岁至24岁返校学生的失业率为15.1%，低于2025年7月的17.5%。虽然有所改善，但仍高于2017年至2019年疫情前12.6%的同期平均值。

细分来看，20岁至24岁返校学生的表现最好。这个年龄段大多是大专或大学学生，7月失业率只有6.3%，创下2018年7月以来的最低水平。

年纪较小的学生找工作依然不容易。15岁至16岁返校学生的失业率达到28.5%，但仍低于前两年同期的31.4%；17岁至19岁返校学生失业率为17.6%，与去年同期相差不大。

那些成功找到暑期工作的学生，大多集中在几个传统行业：24.8%从事零售业，22.0%在住宿和餐饮服务业工作，还有14.5%进入信息、文化和娱乐行业。

作为雇员工作的返校学生，平均周薪为$523.05元，比一年前上涨2.9%。

BC省就业人数增加1.8万，安省新增5.2万个岗位

从行业看，7月增加岗位最多的是批发和零售业，就业人数增加2.1万，增长0.7%。

不过，单月反弹并不代表这个行业已经完全恢复。与一年前相比，批发和零售业就业人数仍减少5万，下降1.7%，主要受到今年1月至5月持续下滑的影响。

金融、保险、房地产、租赁及出租业增加1.8万个岗位，增幅为1.2%；专业、科学及技术服务业增加1.7万，建筑业增加1.6万。

这几个行业7月表现不错，但与去年同期相比，就业规模其实没有发生太大变化。

也有部分行业在裁员。公共行政部门就业人数减少1.5万，下降1.2%，而农业减少9,600人，降幅达到4.3%。从省份来看，7月加拿大的就业增长很大程度上是由安大略省带动的。

安省单月增加5.2万个工作岗位，增幅为0.6%，占全国新增就业的大约七成。这也是安省过去四个月里第三次实现月度就业增长，期间累计净增11.9万个岗位。

安省失业率下降0.2个百分点至6.8%，不仅低于2025年12月7.9%的近期高点，也创下2024年7月以来的最低水平。

多伦多的失业率为6.7%，与6月相比变化不大，但和去年7月9.0%的高点相比，已经明显回落。

BC省就业人数增加1.8万，增长0.6%，延续了自5月以来的上升趋势。该省失业率连续第二个月下降，7月降至6.2%，低于5月6.8%的近期高点。

温哥华表现更好一些，失业率单月下降0.6个百分点至6.0%。

曼尼托巴省7月增加5,900个岗位，是该省自3月以来首次录得月度就业增长。失业率下降0.4个百分点至5.0%。

新斯科舍省增加4,600个工作岗位，连续第二个月实现增长。该省就业人数同比增加1.2万，增幅为2.4%；失业率为6.2%，同比下降0.7个百分点。

魁省变化不大，就业人数无论环比还是同比都基本持平，失业率维持在5.6%。不过，蒙特利尔的失业率却上升0.7个百分点至6.6%，基本抵消了前一个月相近幅度的下降。

阿省7月就业人数同样没有明显变化，失业率维持在7.0%。但如果和一年前相比，阿省已经增加9.1万个工作岗位，增幅达到3.5%，是全国各省中同比就业增长比例最高的。

来源：温房网综合加拿大统计局、金融邮报、多伦多星报