重磅! 中使馆回应恢复十年多次签证! 可免费换新签证! 赴华航班再次大增

据加西周末综合报道：自从赴华旅行的相关政策放开之后，海外华人回国更加便利了。不过美中不足的是，一直以来，有关外籍华人华侨10年多次往返的签证仍未恢复。近日，中国驻美国大使馆官方回复了有关签证相关的政策变化。以下为原文内容：

今年1月8日，中国政府实施新型冠状病毒感染乙类乙管后中外人员往来暂行措施，进一步优化了外籍人士赴华安排，恢复审发定居、访问、过境、商务、团聚以及探亲和私人事务类签证，但赴华旅游、就医事由的签证申请暂不受理。2020年3月26日之前颁发、仍在有效期内的多年多次签证也仍暂停使用，主要原因是其中有大量为旅游类签证。

后续，中方将根据疫情形势发展适时调整有关措施，推动中外人员往来逐步走向正常化。

需要说明的是，持有2020年3月26日之前颁发、仍在有效期内的多年多次签证的人员现阶段如有赴华需求，中国驻美使领馆将视具体情况为申请人审发新的签证并提供相应便利。具体安排如下：

一、现行政策调整前，使领馆可免费为有赴华需求的申请人审发半年有效、2次入境的短期签证（旅游、就医等暂不受理签证申请除外）。

二、现行政策调整后，即2020年3月26日之前颁发、仍在有效期内的多年多次签证恢复签证功能后，对有关签证已逾有效期的，使领馆向签证持有者免费发放有效期与2020年3月至签证失效日期大致相当的多次签证；对有关签证仍在有效期的，待签证失效后，使领馆将向签证持有者免费发放有效期与签证停用时间大致相当的多次签证。具体实施细则届时另行公布。

为提高签证审发效率，向申请人提供更加便捷的服务，中国驻美使领馆将于近期陆续恢复领事证件大厅对外办公，现场受理签证申请。有关最新签证申请流程和要求，请大家登录使领馆网站查询了解。

由此看来，除了旅游、就医等目的，如果大家是想回国看望亲友，是可以合理合法的去申请换发新签证的，这一点，大家大可以放心！

另外，除了免费换发新签证这项政策变化为很多海外华人华侨回国与亲人团聚提供便捷以外，多国赴华的航班数量也进一步增加。

以往返美国和中国的航班为例，所有暂时为第一入境地政策所变更的航班已经取消了韩国经停。

比如，达美航空DL287西雅图-上海航班、DL283底特律-上海航班将从3月3日起，取消首尔经停。美国航空公司AA127达拉斯-上海航班从3月18日起取消首尔经停。美联航UA857旧金山-上海航班自1月28日起，取消首尔经停。

这些航班的调整，减少了乘客赴华所需要的飞行时间。并且，美国的各大航空公司增加了每周2个往返中美的航班，使得中美每周实现24个往返航班。

不仅仅是美国，加拿大也跟着更新了。以加拿大航空为例，1月31日起，加航AC025从每周两班增加至每周四班，每周二、周四、周五、周日都有班次！

其他国家的好消息也接二连三。比如澳洲，国航、东航、南航都增加了往返航班的数量。

 

国航是把之前的航班班次调整为了每周3班。东航更狠，A350悉尼-上海，从2月2日起每天一班！

南航则是从3月26日起，将悉尼、墨尔本往返广州之间的航班调整为每周10班。一天前，巴厘岛往返中国国内的航班终于解禁，迎来了疫情后的第一批旅客。

各国往返中国的航班都在随着趋势逐渐增加，有望恢复到疫情前的客流量。而机票的价格也自然会逐渐回跌。

目前，Google Flight上回国的直飞航班均价为$1000加币左右，大家可以再观望几个月，预计今年的夏季就会恢复到$800左右了。

 

4天工作制要来？加拿大超过90%企业高管支持！

据CTV报道：加拿大在未来5年内，很有可能会在打工族的工作时间上大变革，因为现在4天工作制已经获得加拿大超过90%企业高管的支持。新的研究表明，随着工作场所继续微调大流行后的时间表和工作条件，为期4天的工作周可能正在加拿大企业中获得主流动力。

招聘公司 Robert Half 的一项调查发现，91% 的受访高级管理人员表示，他们支持团队每周工作4天。大多数经理还预计他们的公司将在未来五年内过渡到更短的工作周。

在接受调查的员工中，近3/4的人表示，他们愿意每周工作 4 天，工作 10 小时，以换取额外的一天休息时间。

研究发现，为员工提供每周工作4天的选择可以留住员工，并增加生产力和福利。

Robert Half 高级区域总监 Mike Shekhtman 表示：“让人们自主制定自己的日程安排表明了一定程度的信任，这确实可以提高士气和生产力。”

虽然护士和警察等轮班工作者长期以来的工作时间很短，但 COVID-19 大流行改变了工作场所文化以及每周工作 5 天、朝九晚五的普遍现象。

“它改变了工作范式以及我们思考和运作的方式，”Shekhtman 说。“我们正处于一个关键点，人们正试图用一张空白的画布重新想象最好的模型应该是什么样子，以支持工作和职位的期望，同时也符合人们的各自需求。”

朝九晚五的工作日，以及五天工作周，在工业革命期间被广泛采用。

Multilevel Leadership Consulting Inc. 的首席执行官 Sandeep Aujla 说，自那以后它并没有太大变化。

“我们从工业时代进入信息时代，我们从未改变，”她说。“但大流行迫使我们重新考虑对工作时间表的预期。”

虽然每周工作4天可能适合某些人和组织，但 Aujla 说这不是一个放之四海而皆准的解决方案。

“我不相信这是全球解决方案。我个人真的认为灵活性是关键，”她说。“解决方案是创造性地思考，而不是将一揽子解决方案强加给每个人。”

4天工作周可能意味着两种不同的情况：

1. 1. 压缩一周的工作时间
   2. 减少一周的工作时间

在压缩模型中，员工通常每周工作4天，每天工作10小时。这样的话每周仍然工作40小时。

许多员工已经每天工作 10 小时，人力资源公司 Greatness Magnified 的首席官 Sarah McVanel 说。

“不管怎么说，很多人都在长时间工作。他们让孩子上床睡觉，然后再回到电脑前，”她说。“许多专业人士工作时间过长，这让他们筋疲力尽。”

McVanel 说，将一周的工作时间减少到4天，即使正式规定每天工作 10 小时而不是8小时，也将有助于许多工人的身心健康。

Robert Half 的调查发现，78% 的受访员工表示，他们在额外的一天休息时拔掉电源没有问题。

在另一种情况：减少一周工作时间中，工作日总数和总工作时间都减少了，比如每天工作8小时，每周工作4天。那么一周的工作时间实际上是32小时。

一个名为 4 Day Week Global 的非营利组织提倡其所谓的 100-80-100 模式，既100% 的薪水、80% 的时间和 100% 的生产力。

这个机构在英国启动了一个试点，涉及 70 多个组织。根据国际劳工组织的一份报告，在实验进行到一半时的一项调查发现，88% 的参与组织报告说，每周工作4天对他们的企业来说效果很好。

此外，49% 的人表示生产率有所提高，而 46% 的人表示尽管每周工作时间减少，但仍达到了相同水平的生产率。

你支持4天工作制吗？

来源：加西周末综合