加拿大遭联合国狠批:“现代奴役制的温床”!移民部长:“外籍劳工计划”需要改革

加拿大移民部长米勒(Marc Miller)近日向路透社记者表示,加拿大的“临时外籍工人计划”(Temporary Foreign Worker Program,简称TFWP)并没有致命的缺陷,但 “需要改革”。米勒表示,尤其是低工资的临时外籍工人,我们需要对其进行更仔细的研究。

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从表面上看,该计划是为了填补劳动力短缺,但它已急剧增长,并因压低工资和使工人容易受到不公平对待而遭到抨击。

该计划容许雇主在找不到合适的加拿大人做工的情况下雇用外来劳工填补临时性工作岗位。近年透过该计划雇用的劳工人数大幅增加。

根据联合国的报告,2018年在该计划下获发签证者约8.4万人,在2022年则有近13.6万人,他们大多在农业和从事劳动的行业任职。这在很大程度上要归功于2022年的扩招。

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除此之外,这些扩招增加了低薪临时外籍工人在雇主劳动力中所占的比例,而且这一变化放弃了在失业率为6%或更高的地区,禁止在某些低薪职位雇用临时外籍工人的规定。

加拿大劳工部长兰迪·布瓦松诺(Randy Boissonnault)表示,如果滥用和误用的情况得不到改善,正在考虑拒绝接收低薪劳工。

Smart Prosperity Institute高级主管、经济学家迈克·莫法特(Mike Moffatt)补充说:“即使该计划按预期运行,没有出现滥用现象,低工资流也绝对会抑制工资增长。”

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彭博社对加拿大政府数据的分析表明,在过去五年中(2019年至2023年),在食品和零售业的临时外国工人数量呈爆炸式增长,猛增了211%。

去年,加拿大允许雇主根据临时外国工人计划引进约24万名工人,几乎是2019年的两倍。其中约五分之一的职位是餐馆和零售店中最常见的工作,例如厨师、食品柜台服务员和收银员。

与疫情之前相比,这些工作岗位的份额大幅增加,而从事农业工作的外国工人比例则从2019年的54%下降到去年的41%。

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总的来说,大型餐饮和零售连锁店是使用该计划雇佣外国工人的最大雇主群体,但由于政府数据中大量使用编号公司,因此无法量化他们对该系统的依赖程度。这不仅使年轻人更难找工作,而且压低他们与外国工人竞争入门级职位的工资。

 

临时外国工人计划遭狠批:“现代奴隶制的温床”!

联合国最近发布的一份报告严厉谴责加拿大的临时外国工人计划,称其是“现代奴隶制的温床”。该报告检视了联邦政府在减少劳工遭受不公平待遇方面所做的工作。

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这份由联合国当代形式奴隶制问题特别报告员Tomoya Obokata撰写的报告称,该计划使工人与雇主处于不公平的权力失衡状态。工人的身份掌握在雇主手上,如果他们被解雇,可能会被驱逐出境。

报告称,临时外国工人遭受到各种各样的剥削,因为他们无法像加拿大居民那样辞职并立即找到另一份工作,而且他们通常不了解自己的权力。

此外,Obokata写道,有些工人被故意不告知自己的权利,或者太害怕举报剥削性的工作条件。报告称,许多人在参与这些计划时还陷入了债务奴役。

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报告指责联邦政府明知会构成利益冲突,但仍把将其应有权利告知临时外劳的大部分责任推卸给雇主。

由于工人无法获得司法救助,他们面临着各种其他虐待的风险,Obokata写道。

“特别报告员收到了有关工资不足和工资盗窃,身体、情感和口头虐待,工作时间过长,休息时间有限,合同外工作,无偿管理职责,缺乏个人防护设备(包括在危险条件下工作)的报告……还有女性报告了性骚扰、剥削和虐待。”

报告还补充说,他们在获得医疗保健方面也面临困难,在某些情况下还被雇主阻止寻求治疗。一些员工被剥夺了必要的休假时间,鼓励他们“服用止痛药或家庭疗法”,甚至被解雇。

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报告指出,2022年实施的规则要求雇主做出合理努力,为生病或受伤的工人提供医疗保健。

这位联合国官员强调:给予外国工人永久居留权对于终止持续的剥削是必要的。

报告还指出,许多雇主最终为工人提供住房。但这可能会造成过度拥挤,例如二三十人共用一个洗手间。

该报告呼吁加拿大 “终止那些通过制造将工人与雇主捆绑在一起的依附状况来助长剥削的劳工移民安排”,在这些安排中,雇主控制着工人的住房、医疗保健和地位。

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从2019年到2023年,该计划下的许可证数量增加了88%,尽管渥太华最近表示计划减少加拿大境内此类工人的数量。

加拿大就业、劳动力发展及官方语言部(Employment, Workforce Development and Official Languages)发言人丹尼斯(Mathis Denis)表示,联邦政府最近已提高了对没有外籍劳工提供合适工作条件的雇主的罚款。

他表示,在上个财政年度,联邦政府共进行了2,122次搜查,罚款总额从前一年的154万元增加到210万元。违规雇主的名单已被在移民部官网上公开。

“加拿大临时外国工人 (TFW) 的健康和安全至关重要,” Denis写道。

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他补充说,根据联邦政府一项对临时劳工进行的调查,在接受调查的约1,600名劳工中,有76%表示理解自己应有的权利和责任;约80%称对自身权利和可取用服务的了解有所提高。

丹尼斯表示:“雇用外劳的雇主有责任确保雇员在被雇用期间的安全和福祉;而联邦政府的责任是确保雇主遵守该计划的条例,并向违规者追究责任。”

米勒认为:联合国报告中对加拿大奴隶制的描述是“煽动性的”。

“这并不是要否认加拿大正在发生的一些案件中的指控和虐待行为…当存在这一现象时,毫无疑问应该被谴责。”

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“但我认为,对那些雇佣员工并善待他们的雇主来说,把他们称为奴隶主是不公平的。”

本月早些时候,米勒告诉路透社,加拿大计划推出一系列措施,以减少临时移民,因为住房状况恶化,负担能力危机导致本国反移民情绪高涨。

针对联合国的报告,有网友反驳称:“没有人绑架他们后卖到加拿大。他们可能受到雇主的虐待,这是不可原谅的,但他们是自己选择来这里的。这不是奴役。”

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“这份报告来自联合国,而联合国是这个星球上最具偏见的组织。不值得用纸张和笔墨来报道。”

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但也有更多网友持相同观点:“临时外籍工人计划导致工资全面下降,社区面目全非,加拿大年轻人找不到工作,而你的咖啡却由整个旁遮普村的人提供。这项计划是以牺牲加拿大公民的利益为代价。”

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“现在是抵制Tim Horton’s和其他快餐店的时候了!这些公司宁愿花巨资引进临时外籍工人来解决加拿大的住房危机,也不愿意向现有的各种肤色的加拿大人支付最低工资。”

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“取消外籍工人计划,先给加拿大人机会。移民永远不应超过就业增长、医院和学校空间或住房供应。加拿大人应该为了安全和已知的事物而牺牲多样性,而不是在未知的事物上赌博。”

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来源:温村那些事儿综合

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