震惊! 加拿大移民官收钱批签证+难民酒店收回扣, 内部调查曝光内幕

据温哥华港湾综合报道：一份于周五发布的关于不当行为和违规行为的报告发现，加拿大联邦移民部（IRCC）的员工曾试图干预人们的入境和留加申请，其中一人甚至询问同事是否愿意收钱批准一份学习许可。

这是IRCC首次发布有关员工行为不端的报告，披露在2023至2024年间，有12名员工滥用他们进入IRCC系统的权限，查阅他人的档案。

有些员工查看或询问家人、朋友、熟人的移民档案状态，或者出于好奇心私自查看；部分案例中，员工试图加快处理某些移民案件，或者要求同事修改档案内容。

IRCC表示发布该报告是为了展示其对透明度的承诺，并说明其在处理不当行为方面所采取的行动。

副部长Harpreet Kochhar赞扬了那些“在发现可能存在问题行为时挺身而出提出质疑或举报的勇敢员工”。

他表示，这份报告显示该部门有能力识别并处理不当行为，同时补充说，“在IRCC，我们鼓励员工在不担心遭到报复的情况下发声。”

IRCC拥有约13,000名员工，其中包括在海外大使馆工作的人员。此次发现的不当行为仅涉及极少数员工。

报告指出，2023-24年度，一名案件处理专员曾通过内部聊天软件向另一位员工提出是否愿意收钱批准学习许可的请求——这是国际学生来加拿大所需的关键移民文件之一。

“收到该请求的员工告知该专员，此类请求违反了IRCC的行为守则，”报告中写道。

该专员随后回应称，“一个他欠钱的人控制了他的电脑，并发出了这些请求”，这是一个捏造的故事。

“进一步调查发现，该专员正面临财务困难，”报告指出。最终，该员工的“可靠性资格”被撤销。

报告还列举了其他不当行为案例，包括发表种族主义言论和在考试中作弊。

在涉及隐私泄露的案例中，管理人员有义务通知IRCC的隐私部门，以确保泄露得到遏制。

报告称，2023-2024年度共有62起“查证属实”的不当行为和违规案例，其中76起案例接受了调查。其中包括9起有关骚扰、暴力和不尊重行为的案件，以及违反部门行为守则的行为。

例如，一名员工因发表“某个特定国家的人认为自己高人一等”的歧视性言论而被停职并停发工资。

另一个案例中，一名员工与在IRCC安置难民的酒店中遇到的申请人发展了私人关系，并指导对方如何应对部门流程，甚至还共同签署了该申请人的汽车贷款。最终认定该员工存在明显的利益冲突，并被停职无薪。

来源：温哥华港湾综合