突发! 微软向6万员工抛出买断离职方案! 覆盖27%员工, 砸数千亿豪赌AI

据温哥华港湾综合报道：在AI赛道上疯狂砸钱的科技巨头微软（Microsoft），终于在庞大的资本开支重压下抛出了史上最大规模的“买断计划”。10月26日，微软官方证实，正在向全球约60,000名员工推出自愿离职补偿方案。

根据微软最新财报，其在全球拥有约22.3万名全职员工——这意味着，全球超过四分之一（27%）的微软员工，在周一早上接到了这份“给钱请你走”的离开邀请！

01. 哪些部门被砸中？AI、Copilot 与 Xbox 均在列

根据路透社及《Business Insider》获取的微软内部备忘录，微软执行副总裁兼首席人力资源官艾米·科尔曼（Amy Coleman）明确指出，美国、加拿大、英国和印度四大核心市场符合条件的员工均可申请。

涉及的核心部门阵容堪称极其震撼：

* 核心业务：AI 体验部门、Copilot 团队、Windows + 设备部门；

* 娱乐与硬件：Xbox 游戏业务部门；

* 职能部门：财务、人力资源。

注：市场营销、商业业务以及安全部门被排除在此次买断方案之外。

科尔曼在备忘录中坦言：“对于那些正在考虑去公司外部发展的合规员工而言，该方案提供了一个能在获得资金支持的前提下即刻完成过渡的新选择。同时，这也帮助公司调整劳动力结构，以适应不断变化的需求。”

02. 1750亿美金疯狂烧钱：华尔街给的压力太大了！

为什么微软要在本周三盘后发布第一财季业绩前夕，突然砸重金买断6万名员工？答案极其简单：AI实在太烧钱了！

为了在AI数据中心、自研芯片以及Open AI的算力基础设施上保持绝对领跑，微软此前已向市场明确预测：2026日历年的资本支出将攀升至惊人的1,750亿美元！

这种“砸数千亿换未来”的豪赌，正引发华尔街投资者前所未有的严苛审视：如此惊人的成本投入，到底什么时候才能看到相匹配的利润回报？

为了给天价的AI算力堆叠腾出资金，微软今年在人力成本上频频动刀：

1. 今年早些时候：向美国业务部门约7%的员工（约9,000人）提供了自愿离职买断；

2. 今年7月：直接裁员4,800 人（约占全球2.1%），对持续高投入的Xbox游戏部门进行大震荡重组，并剥离了多达5家游戏工作室；

3. 本次重磅动作：将买断范围直接扩大至全球6万人，试图在被动裁员引发震荡前，通过“拿钱走人”的方式快速出清高成本人力。

03. 硅谷的新常态：用传统岗位的人头，换AI的算力

微软的这一举动，绝非孤立事件，而是整个硅谷和全球科技巨头当下共同面对的“AI阵痛期”。

随着人工智能深入企业核心，微软正在经历一场前所未有的资源重组：削减传统Windows、HR、硬件甚至部分Copilot营销岗位的编制与薪酬负担，将每一分省下来的现金流，全部输血给AI基础设施与顶尖AI研究员。

今年以来股价上涨了约10%的微软，在消息公布后盘中微涨1%。华尔街用脚投票表明：比起虚胖的员工人数，资本市场更乐于看到巨头通过精简人头来保护利润率。

从过去的“疯狂抢人”到如今“向27%员工发买断方案”，硅谷打工人的黄金时代正在被AI算力的冰冷账单所改写。

对于收到买断邀请的6万名微软员工而言，拿上一笔丰厚的补偿金在当下冰冷的科技招聘市场寻找下家，或许是一场艰难的博弈；而对于微软而言，这只是其向1750亿美金AI帝国进发过程中，又一次残酷而理性的资本换挡。

来源：温哥华港湾综合