重磅！加拿大EI父母福利大改革！2025新政曝光，这些家庭要多领上万刀！

以下是您需要了解的有关 EI 产假和育儿福利以及您可以获得多少福利的信息。

产妇福利与育儿福利

无论您是即将分娩还是刚刚分娩，您都可能有资格通过就业保险 (EI) 获得生育援助。该计划旨在为您在孩子生命早期阶段休假陪伴时提供经济支持。

父母不能共享产假福利。需要注意的是，领取产假福利的人也可能享有父母福利。您最早可以在预产期或分娩日期前12周领取产假福利。

与产妇福利不同，新生儿或新收养子女的父母可以共享育儿福利。如果您符合条件，则必须在两个选项之间进行选择：标准育儿福利和延长育儿福利。

您不必一次性休完所有周的育儿假，但必须在特定时间段内休完，“从您孩子出生的那一周或为了收养而将孩子交给您的那一周开始”。

如果您选择标准父母福利，则必须在 52 周（12 个月）内使用您的福利，但如果您选择延长父母福利，则必须在 78 周（18 个月）内使用您的福利。

网站上写道：“您的选择将决定您领取的福利金周数和每周金额 。如果是共享福利，每位家长必须选择相同的选项并提交各自的申请。家长可以同时或相继领取福利金。”

在申请之前为自己做出正确的选择至关重要，因为一旦您或您的伴侣收到第一周的付款，您将无法在标准和延长的父母福利之间切换。

您预计能收到多少钱？

如果您刚刚生下孩子，您最多可获得15周的福利，相当于您平均每周可参保收入的55%，最高金额有上限。2024年，最高金额为每周668加元；但自2025年起，最高金额已增至每周695加元。

如果您选择标准育儿津贴，您还可以获得平均每周可参保收入的55%，即每周最高695澳元（高于去年的每周668澳元）。父母可以共享40周的福利。但是，单方最多只能领取35周的福利。

如果您申请延长父母福利金，您将获得每周可参保收入的33%，即每周最高417澳元（高于2024年的401澳元）。父母最多可以共享69周的福利金，但任何一方最多只能获得61周的延长福利金。父母福利金从您的孩子出生或被您收养的那一周开始生效。

如果您的收入有所不同，您获得的福利百分比将取决于您收入最高的工作周数。

15周的产假福利到期后，您就可以领取父母福利金。为了简化流程，您可以同时申请这两项福利。 计算您的福利金 ，了解您有资格领取的金额。

怀孕期间出现并发症的人也有资格领取 EI病假津贴。与产假津贴类似，您每周最多可领取相当于收入55%的津贴，最高金额为695加元。您需要提供一份医疗证明，说明您因医疗原因无法工作多长时间。

您有资格享受哪些福利？

鼓励寻求 EI 产假和育儿福利的父母尽早提出申请。

申请网站上写道：“停止工作后请尽快申请。如果您在最后一天工作后四周以上才申请，您可能会失去福利。”

要获得资格，您必须：

申请产假福利时，请证明您已怀孕或近期生育

申请父母福利时，请证明您是照顾新生儿或新收养孩子的父母

证明你的每周工作收入至少有一周下降了 40% 以上

证明您在申请开始前的 52 周内或自上次申请开始以来（以较短者为准）已累计 600 个受保工作小时

如果您不是加拿大公民但拥有有效的社会保险号码 (SIN)，您可能有资格享受这些福利。

如何申请

您不需要在申请福利之前准备好所有文件——您可以提交申请，然后再发送其他文件。

申请流程通常需要大约一小时，您有 72 小时的时间来完成。如果超过此时间限制，您的申请将被删除，您需要重新提交申请。

申请时，您必须提供就业信息、邮寄地址、社会保险号 (SIN)、您父母一方出生时的姓氏以及银行信息。您还需要提供医疗证明和就业记录 (ROE)。

完成在线申请后，您可以通过邮寄或前往加拿大服务中心提交其他文件。您可以联系加拿大服务中心或登录“ 我的加拿大服务账户”（MSCA）查询申请状态。

提交申请及所需文件后，您将收到一封包含四位数访问代码的福利声明邮件。之后，您可以在线查看申请状态。如果您的申请获得批准，预计在提交申请后约 28 天内收到第一笔付款。