加拿大“大清理”！政府公共部门一个月内裁掉2.1万人

据betterdwelling报道：加拿大就业市场刚刚失去了一个最重要的支撑点：公共部门的招聘。多年来，公共部门一直是就业增长的驱动力——扩张速度是私营部门的两倍。

然而在5月，公共部门的就业人数突然收缩。加拿大统计局（Statistics Canada）最新发布的劳动力调查（LFS）数据显示，公共部门出现大幅回落，引发外界对近期就业增长可持续性的质疑。

虽然这波招聘热潮常被归功于联邦政策制定者，但实际上大多数公共部门员工受雇于市政府。

加拿大公共部门上月减少2.1万个职位

资料来源：加拿大统计局；Better Dwelling

2025年5月，加拿大公共部门就业人数减少0.5%（即减少21,300个职位），总人数降至453万人。这并非季节性波动——这是自2011年以来最大的一次月度跌幅。

虽然与去年同期相比，公共部门就业仍增长了1.96%（+87,100个职位），但这也是自2023年中以来（不含2024年10月的单月波动）招聘增长最缓慢的一次。

部分减少可能是因为临时性的加拿大选举局（Elections Canada）相关岗位结束。然而，5月的就业总数仍低于2025年2月的数据，说明此次缩减可能还有更深层次的原因。

公共部门在总就业中的占比显著下降

由于本月公共部门就业人数减少，其在全国就业人口中的占比也出现大幅下滑。5月，该比例下降了0.17个百分点，降至24.8%，创下自2022年以来最大单月跌幅。

尽管仍比去年高出0.15个百分点，但这一放缓可能意味着加拿大劳动力市场结构的重大变化。

近年来，加拿大一直依靠公共岗位创造来支撑疲软的就业市场。从2020年1月到2025年5月，公共部门就业增长速度是私营部门的2.5倍，公共部门在总就业中的占比增加了将近两个百分点。

目前，加拿大每四名有老板的人中，就有一人在政府部门工作。

联邦政府并不是唯一一个大幅裁员的公共雇主。尽管劳动力调查（LFS）没有细分各级政府的雇员数据，但可通过财政部的资料进行交叉比对。

根据财政部2025年3月的最新年度报告，联邦政府及其机构共雇佣了357,965人，较一年前下降2.7%（即减少9,800个职位），这是十年来首次出现下降。

财政部原计划裁撤5,000个职位，但目前裁减数量已是原定目标的两倍。

一些人可能会注意到，联邦政府及其机构的员工只占整个公共部门员工的不到1/13。实际上，450万公共部门员工中，绝大多数受雇于地方政府，包括：

• • 省和地区政府：涵盖医院或公共卫生单位的医护人员、省级部门及其附属机构、K-12阶段教育工作者等；

  • 市政政府：包括市政职员、消防队、公用事业部门等；

  • 公共机构与皇冠公司：如公立大学与学院、加拿大邮政（Canada Post）、加拿大广播公司（CBC）等。

其中，市政政府长期以来占据了公共部门最大份额，约占总数的三分之一。自2021年后，市政政府扩张迅速，特别是在城市规划、公共安全和信息技术相关岗位上。

加拿大新任总理已承诺削减开支——这意味着公共部门岗位可能将被缩减。但削减联邦岗位可能无法带来人们期待中的根本转变，无论支持者还是反对者。

因为公共部门中最大部分并不在联邦，而是在市政等较低级别政府。如果不对这些层级做出调整，联邦层面的裁员更可能只是象征性的，而非结构性的变化。

来源：超级生活综合