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加拿大皇家银行（RBC）近日悄然进行了一轮裁员，但具体裁员人数未公开。与此同时，该行却在一季度取得超过 50 亿加元的利润，并为 CEO 大幅加薪 60%！RBC 官方表示，此次裁员是其“增长战略”的一部分，目的是“更好地利用全球规模优势，简化工作流程，并提拔能够推动以客户为中心增长的领导者和人才。”
不过，这一说法难以打消公众的疑虑，尤其是在银行盈利强劲、管理层加薪的背景下，普通员工的裁员显得格外刺眼。
据《路透社》报道，此次裁员涉及技术与运营、个人银行业务及商业银行业务等多个团队，并从本周开始陆续展开。
一位知情人士透露，裁员还波及了 RBC 的科技创新银行部门 RBCx。不过，目前尚不清楚裁员的具体人数，也不确定未来是否会有进一步的裁员计划。
裁员与HSBC收购案无关？
RBC 于去年以 135 亿加元收购了汇丰加拿大（HSBC Canada），并在交易完成后进行了一系列组织架构调整。
RBC 去年夏天已将个人银行业务和商业银行业务拆分为独立部门，并重组了高层管理团队。有观点认为，此次裁员是这一系列变动的后续影响。
不过，RBC 发言人杰夫·兰西尔（Jeff Lanthier）强调，这次裁员与收购 HSBC 无关。
此前，加拿大监管机构曾对该收购案设定条件，要求 RBC 不得在交易完成后的六个月内裁员 HSBC 加拿大的任何员工，前线员工则有两年裁员保护期。
然而，这次被裁的员工多数是原 RBC 团队成员，而非 HSBC 并入的员工。
业绩亮眼，CEO加薪60%，员工却被“换血”
令人震惊的是，就在裁员消息传出的前几周，RBC 公布了一季度财报，数据显示，该行在 2024 年第一季度盈利高达 51.3 亿加元，相比去年同期实现了大幅增长。
这主要得益于交易业务收入激增和整体业务的扩张。
与此同时，RBC 还为首席执行官戴夫·麦凯（Dave McKay）大幅加薪。
根据监管文件，麦凯的年薪从去年上涨 60%，达到 2,450 万加元（约1,714 万美元），其中 400 万加元是因成功收购 HSBC 加拿大的特别奖金。
这笔交易是 RBC 历史上规模最大的一次收购。
普通员工却在这一背景下遭遇裁员，引发了外界对 RBC 企业文化及价值观的质疑。
有银行内部的备忘录显示，商业银行业务负责人肖恩·阿马托-高奇（Sean Amato-Gauci）在最近的内部邮件中提到，“随着业务调整的进行，一些同事已经离开了银行。”
与此同时，个人银行业务负责人埃里卡·尼尔森（Erica Nielson）在另一封备忘录中提到，一些员工被调往新岗位，也有一些新成员加入了团队。
有网友表示：“RBC 从去年底开始主打‘换血’，裁高薪的人，招便宜的补空。”
还有网友透露，被裁的都是后台的员工，涉及技术和运营部门，甚至有大批 VP 级员的高管被裁。也有网友称其他的银行也在陆陆续续裁人。
来源：超级生活CA综合